24 de julio de 2026. Ciudad de México.- Un mes después de la agresión a una recepcionista en el complejo Park Life Paradox, la empresa ha respondido a las críticas sobre la permanencia del agresor, Octavio Jorge Cortés Jiménez, en sus instalaciones. La compañía argumentó que no pudo desalojarlo de inmediato debido a que contaba con un contrato de arrendamiento, lo que impedía un desalojo forzoso sin violar la ley.
La postura fue comunicada a través de un documento enviado al noticiario Por la Mañana, de Ciro Gómez Leyva, en el que se abordaron las inquietudes generadas por el ataque ocurrido el 29 de junio. Este incidente, que fue captado en video y se volvió viral, provocó una fuerte indignación a nivel nacional.
Park Life condenó la agresión y reafirmó su apoyo a la trabajadora afectada. La empresa aseguró que, desde que tuvo conocimiento del hecho, su prioridad ha sido proporcionarle acompañamiento y facilitarle atención médica y jurídica. “Park Life lamenta profundamente los hechos ocurridos el pasado 29 de junio y rechaza categóricamente cualquier forma de violencia”, se indicó en el comunicado.
Sobre la permanencia del agresor tras el ataque, la empresa explicó que un día después notificó la rescisión del contrato de arrendamiento, pero aclaró que este procedimiento no implicaba una desocupación inmediata. La ocupación de la unidad, según el comunicado, no era por una reservación hotelera, sino por un contrato de arrendamiento que requería un proceso legal para su terminación.
“Park Life no podía desalojarlos por la fuerza, cambiar las cerraduras ni recuperar unilateralmente la posesión del inmueble, por lo que debía actuar conforme a las disposiciones contractuales y legales aplicables”, señaló la empresa.
Además, Park Life solicitó la intervención de las autoridades para recuperar el inmueble de acuerdo con la ley y evitar que el agresor pudiera regresar. En cuanto al guardia de seguridad que aparece en las grabaciones, la empresa aclaró que era de una compañía externa, por lo que su relación laboral no dependía directamente de ellos. Sin embargo, exigió su retiro inmediato y una explicación sobre su actuación durante el incidente.
La empresa también informó que la recepcionista sigue siendo empleada de Park Life, mantiene sus derechos laborales y está bajo atención médica. Se ha hecho cargo de los gastos relacionados con su recuperación y le permitirá reincorporarse cuando su salud lo permita o, si lo prefiere, desempeñar funciones en otra área sin afectar sus condiciones laborales.
“Park Life continuará brindándole el apoyo requerido durante este proceso”, se añadió en el comunicado. En cuanto a la investigación, la empresa ha colaborado con las autoridades y ha proporcionado toda la información y evidencia disponible. La agresión ha generado un amplio rechazo en redes sociales y ha reavivado el debate sobre la protección de las mujeres en el ámbito laboral y la actuación de personal de seguridad ante situaciones de violencia.
Mientras las investigaciones siguen su curso, Park Life está revisando sus protocolos internos y la supervisión de proveedores para fortalecer las medidas de seguridad y prevenir futuros incidentes.
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