El Ayuntamiento de Río Blanco llevó a cabo una jornada de capacitación centrada en derechos humanos, cultura de la legalidad y prevención de la discriminación en el servicio público. Esta actividad, organizada por la Dirección de Gobernación Municipal, busca promover una atención pública equitativa y respetuosa.
El alcalde José Antonio May González y la presidenta del Sistema DIF Municipal, Gabriela Rodríguez Álvarez, apoyaron esta iniciativa. El taller titulado “Derecho a la Igualdad y a la No Discriminación” contó con la participación de Eblim Karina Gutiérrez Romero y Carlos Flores Rodríguez, supervisores de los Consejos de Seguridad Pública en la región.
Durante la capacitación, se enfatizó que el servicio público debe ofrecerse sin distinciones basadas en la condición económica, vestimenta, lengua, género, edad u otras características. Flores Rodríguez destacó que estas capacitaciones son parte de un esfuerzo más amplio para prevenir la violencia y la delincuencia en los 212 municipios de Veracruz, a través de la participación ciudadana.
Se abordó la importancia de garantizar atención adecuada a los habitantes de comunidades rurales e indígenas, especialmente a aquellos que hablan lenguas originarias como el náhuatl. Los ponentes subrayaron la necesidad de que las instituciones cuenten con mecanismos para facilitar la comunicación y evitar la exclusión de personas por barreras lingüísticas.
Asimismo, se discutió la protección de los derechos de mujeres, niñas, niños y adolescentes, así como la importancia de combatir la violencia y la discriminación. La capacitación también incluyó el tema de cultura de la legalidad, promoviendo la responsabilidad de actuar conforme a las normas y respetar los derechos ajenos.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Río Blanco reafirma su compromiso de ofrecer un servicio público de calidad, donde la atención se brinde con respeto e igualdad, fortaleciendo la preparación de sus servidores públicos.
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