La presidenta Claudia Sheinbaum respaldó la reciente propuesta del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que incrementó a un 8% el aumento global para sus trabajadores. Durante su conferencia matutina del 21 de octubre, Sheinbaum instó al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) a colaborar en un plan integral que mejore las condiciones laborales y operativas de la institución.
La mandataria explicó que instruyó al director del IMSS, Zoé Robledo, a revisar los gastos del organismo para identificar ahorros que permitan mejorar la oferta salarial sin afectar los recursos destinados a la atención médica. “Tiene que cooperar el sindicato con esto”, enfatizó.
La nueva propuesta salarial incluye un aumento del 4% al salario tabular y otro 4% como apoyo para el pago de renta de vivienda. Este planteamiento se presentó tras el rechazo de la oferta anterior, que consistía en un incremento directo del 2.9% al salario y un 3.9% en prestaciones, por parte de la mayoría de los trabajadores en la consulta sindical del 14 de octubre.
Sheinbaum destacó que la revisión debe abarcar no solo el porcentaje salarial, sino también abordar problemas en hospitales y clínicas, como la escasez de materiales para intervenciones quirúrgicas y deficiencias en el funcionamiento de almacenes y farmacias. Además, propuso una “revolución digital” en el IMSS para simplificar trámites y reducir la burocracia, mejorando así las condiciones de trabajo del personal y la atención a los derechohabientes.
La negociación se lleva a cabo en un contexto de movilizaciones por parte de trabajadores que exigen un aumento directo del 10% al salario, así como mejores condiciones laborales y suficiente abasto de medicamentos. A pesar del aumento del 8% en la oferta del IMSS, el conflicto persiste entre los grupos inconformes, quienes sostienen que sus demandas abarcan tanto el salario como las condiciones laborales y el funcionamiento de los servicios de salud.
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