*DE PRIMERA MANO<\/p>\n
*El reparto de la n\u00f3mina municipal de Xalapa<\/p>\n
\/ Por Omar Z\u00fa\u00f1iga \/<\/p>\n
Juan de Dios Mart\u00ednez Guzm\u00e1n, es el l\u00edder del Sindicato de la CTM del personal del Ayuntamiento de Xalapa; quien junto con Yazm\u00edn Zepeda Benavides, ex directora de Recursos Humanos, operaron juntos el mayor reparto de plazas irregulares en la historia reciente del municipio (un centenar en su conjunto).
\nSus familias fueron las principales beneficiarias.
\nLos trabajadores con a\u00f1os de antig\u00fcedad, los grandes perdedores.<\/p>\n
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Un sindicato existe, en teor\u00eda, para defender a los trabajadores. El de la CTM en el Ayuntamiento de Xalapa existi\u00f3, en la pr\u00e1ctica del \u00faltimo biimestre de 2025, para todo lo contrario: para pisotear el escalaf\u00f3n, ignorar a quienes llevaban a\u00f1os esperando una base y repartir esas plazas entre familiares, cuotas pol\u00edticas y personas de confianza.
\nEl responsable de esa traici\u00f3n tiene nombre: Juan de Dios Mart\u00ednez Guzm\u00e1n, \u201cl\u00edder\u201d del sindicato de la CTM, quien oper\u00f3 en coordinaci\u00f3n con Yazm\u00edn Zepeda Benavides, entonces titular de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, para ejecutar uno de los movimientos m\u00e1s escandalosos de contrataci\u00f3n irregular que haya documentado una auditor\u00eda en Xalapa.
\nEl mecanismo fue simple y brutal: Mart\u00ednez Guzm\u00e1n, desde su posici\u00f3n sindical, ten\u00eda la llave del proceso escalafonario. Zepeda Benavides, desde la Direcci\u00f3n, ten\u00eda la firma. Juntos tronaron el sistema: la Comisi\u00f3n Mixta de Escalaf\u00f3n \u2014el \u00fanico \u00f3rgano legalmente facultado para validar basificaciones\u2014 no funcion\u00f3 en todo 2025.
\nNo hay registro de sus sesiones, no hay actas. El escalaf\u00f3n, ese instrumento que deb\u00eda proteger los derechos de empleados con diez, quince o veinte a\u00f1os de servicio, fue sepultado bajo una pila de nombramientos apresurados, firmados a destajo en las semanas previas al cambio de administraci\u00f3n.<\/p>\n
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El sindicato no s\u00f3lo no defendi\u00f3 a los trabajadores: sino que los traicion\u00f3: ignor\u00f3 a quienes llevaban (llevan) a\u00f1os esperando, para beneficiar a quienes llevaban d\u00edas en la n\u00f3mina.
\nEn ese reparto, la familia de la ex directora ocup\u00f3 lugares privilegiados. La auditor\u00eda C\/DA\/REV-03\/2026 de la Contralor\u00eda Municipal identifica a los principales actores de este entramado:
\nJuan de Dios Mart\u00ednez Guzm\u00e1n. L\u00edder sindical CTM del Ayuntamiento. Orquest\u00f3 las basificaciones en coordinaci\u00f3n con Recursos Humanos, anulando el sistema escalafonario.
\nYazmin Zepeda Benavides. Ex directora de Recursos Humanos. Firm\u00f3 los movimientos sin soporte legal ni suficiencia presupuestaria. Sus familiares directos fueron beneficiados.
\nIrais Benavides Hern\u00e1ndez. Madre de Zepeda Benavides. Basificada con menos de una semana de antig\u00fcedad.
\nPastor Benavides Hern\u00e1ndez. T\u00edo de Zepeda Benavides. Basificado con menos de una semana de antig\u00fcedad.
\nJonathan Gonz\u00e1lez Alejandro. C\u00f3nyuge de Zepeda Benavides. Basificado en una semana y comisionado al sindicato.
\nEsteban Gonz\u00e1lez Montilla. Padre del c\u00f3nyuge. Basificado en una semana y comisionado al sindicato.
\nMar\u00eda de Lourdes Elizalde Hern\u00e1ndez. Secretaria de Conflictos del sindicato CTM. Figura clave en la estructura que aval\u00f3 los movimientos cuestionados.<\/p>\n
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Este \u00faltimo detalle merece subrayarse: Jonathan Gonz\u00e1lez Alejandro y Esteban Gonz\u00e1lez Montilla no s\u00f3lo recibieron plazas definitivas con apenas siete d\u00edas de haber pisado las oficinas municipales, violando el requisito legal de seis meses de antig\u00fcedad. Una vez colocados en la n\u00f3mina, fueron comisionados al sindicato. Es decir, cobran del erario municipal mientras sirven a la estructura sindical que facilit\u00f3 su propia contrataci\u00f3n. El c\u00edrculo se cierra sobre s\u00ed mismo con una desverg\u00fcenza que desaf\u00eda cualquier eufemismo.
\nEl c\u00edrculo vicioso en su expresi\u00f3n m\u00e1s cruda.<\/p>\n
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Detr\u00e1s de cada una de estas plazas irregulares hay un trabajador invisible en este esc\u00e1ndalo: el empleado municipal que lleva diez a\u00f1os en un puesto temporal esperando su basificaci\u00f3n conforme a ley, que acumul\u00f3 su antig\u00fcedad, que se present\u00f3 puntualmente, que nunca tuvo un padrino con firma o con cargo sindical. Ese trabajador fue el verdadero despojado, no el centenar que aparecen en el expdiente de auditor\u00eda.
\nEl escalaf\u00f3n no es burocracia vac\u00eda: es la \u00fanica garant\u00eda de que el m\u00e9rito y la permanencia cuentan m\u00e1s que las relaciones personales.<\/p>\n
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La Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz exige seis meses m\u00ednimo de antig\u00fcedad para acceder a una plaza de base. Varios beneficiados ten\u00edan una semana.
\nComisi\u00f3n Mixta de Escalaf\u00f3n: Debe sesionar y validar cada basificaci\u00f3n. No hay registro de que lo hiciera durante 2025.
\nLa Contralor\u00eda municipal ya tiene el expediente armado. El Procedimiento Administrativo Laboral 10\/2026 ya cita a comparecer a las primeras personas involucradas. Lo que viene ahora es una prueba de fuego para la nueva administraci\u00f3n: \u00bftendr\u00e1 la voluntad de enfrentar a un l\u00edder sindical con la suficiente red de influencias para haber orquestado todo esto impunemente, o encontrar\u00e1 alg\u00fan pretexto para dejar el expediente en un caj\u00f3n?
\nJuan de Dios Mart\u00ednez Guzm\u00e1n y Yazm\u00edn Zepeda Benavides apostaron a que nadie ver\u00eda con lupa. La auditor\u00eda demostr\u00f3 que se equivocaron y el encabrobamiento de decenas, quiz\u00e1 cientos de empelados que esperabn un chance de poder tener seguridad jur\u00eddica en sus empleos, se los llev\u00f3 un l\u00edder sindical corrupoto, que s\u00f3lo ve por sus intereses.<\/p>\n
\u00a1Qu\u00e9 barbaridad!
\ndeprimera.mano2020@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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