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\n22.12.2025 Xalapa, Ver.-La gobernadora Roc\u00edo Nahle Garc\u00eda aclar\u00f3 que la empresa Chedraui no tuvo ninguna negociaci\u00f3n con su gobierno para la entrega de vales a los trabajadores de Salud, pues es una empresa seria y responsable se\u00f1al\u00f3 en entrevista con Luis Ram\u00edrez Baqueiro. <\/p>\n
M\u00e1s, tarde durante la conferencia de prensa semanal en la capital del Estado, precis\u00f3 que es una empresa veracruzana y est\u00e1 en todo el territorio estatal y nacional” y considera que la empresa “no se presta a negocios o a cosas turbias de ninguna manera y mi gobierno tampoco”, ataj\u00f3 la gobernante Veracruzana. <\/p>\n
La mandataria estatal, respondi\u00f3 de manera directa y extensa a las acusaciones de columnistas, opinadores y oposici\u00f3n que se\u00f1alan presuntos negocios entre su gobierno y empresas privadas en la entrega de vales a trabajadores del sector salud, al carecer de la experiencia y en otros casos de informaci\u00f3n sobre la norma que los rige. <\/p>\n
En entrevista matutina, Nahle explic\u00f3 el origen, fundamento legal y procedimiento de los apoyos entregados, desmintiendo categ\u00f3ricamente cualquier irregularidad.<\/p>\n
De acuerdo a la jefa del ejecutivo estatal la mandataria, los vales entregados no corresponden al aguinaldo, como se ha difundido err\u00f3neamente, sino a un bono estipulado en el contrato colectivo de los trabajadores de SESVER (Servicios de Salud de Veracruz). Este bono, conocido como “apoyo de fin de a\u00f1o”, est\u00e1 respaldado por el art\u00edculo 27, fracci\u00f3n XI de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), que permite la exenci\u00f3n fiscal cuando los vales se entregan como apoyo social.<\/p>\n
Nahle detall\u00f3 que, en cumplimiento de esta disposici\u00f3n, se busc\u00f3 convenios con cadenas comerciales como Chedraui, Suburbia y otras tiendas departamentales para facilitar el canje de vales. <\/p>\n
La elecci\u00f3n de estas empresas se bas\u00f3 en su capacidad de operar a nivel nacional y en hospitales, as\u00ed como en su cumplimiento fiscal. La gobernadora subray\u00f3 que Chedraui es una empresa seria, veracruzana, con presencia en Sudam\u00e9rica y Centroam\u00e9rica, y que no se presta a negocios turbios, al igual que su administraci\u00f3n.<\/p>\n
Durante la entrega de los vales, que alcanz\u00f3 a entre 8 mil y 8,500 trabajadores, se present\u00f3 una manifestaci\u00f3n por parte de empleados que esperaban recibir el recurso en efectivo.<\/p>\n
Roc\u00edo Nahle Garc\u00eda reconoci\u00f3 la validez de la protesta y la necesidad de atender las inquietudes de los trabajadores, por lo que se suspendi\u00f3 temporalmente la entrega para revisar alternativas legales que permitieran mantener el car\u00e1cter de apoyo social y la exenci\u00f3n del ISR.<\/p>\n
La gobernadora explic\u00f3 que una de las empresas que inicialmente quiso participar en el esquema de vales implicaba un costo adicional de 40 millones de pesos debido al pago de impuestos, lo que evidenci\u00f3 la necesidad de buscar opciones m\u00e1s viables. <\/p>\n
En este contexto, enfatiz\u00f3 que se emiti\u00f3 un comunicado para informar que los trabajadores que ya recibieron vales o monederos electr\u00f3nicos podr\u00edan optar por el canje en efectivo, si as\u00ed lo deseaban.<\/p>\n
Nahle tambi\u00e9n respondi\u00f3 a comentarios de un diputado local que calific\u00f3 el esquema como “tienda de raya”, se\u00f1alando que tales afirmaciones se deben a la falta de experiencia en el sector y otras tantas son irresponsables y demuestran desconocimiento del funcionamiento de la industria. <\/p>\n
“Yo trabaj\u00e9 en empresas donde se entregaban vales de despensa, y nunca se pens\u00f3 que eso fuera una tienda de raya”, afirm\u00f3. A\u00f1adi\u00f3 que el diputado probablemente nunca ha trabajado… en la industria, lo que provoc\u00f3 risas entre los presentes.<\/p>\n
La gobernadora reiter\u00f3 que el aguinaldo ya fue pagado conforme a la ley, que establece el n\u00famero de d\u00edas proporcionales que debe recibir cada trabajador. Aclar\u00f3 que no se trata de 90 d\u00edas, como se ha sugerido, sino de 40 d\u00edas en efectivo, m\u00e1s el bono adicional, lo que suma un total distinto al que se ha manejado p\u00fablicamente.<\/p>\n
Finalmente, Nahle asegur\u00f3 que ha dado seguimiento personal al tema, en coordinaci\u00f3n con funcionarios como Miguel, para garantizar que los trabajadores puedan disponer de sus recursos de manera justa y conforme a la ley.<\/p>\n
“Vamos bien, mejor vamos viendo a meternos bien a investigar”, concluy\u00f3, siempre se aprende dijo, reafirmando su compromiso con la transparencia y el respeto a los derechos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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