*CAF\u00c9 DE MA\u00d1ANA.<\/p>\n
\/ Por Jos\u00e9 Luis Enr\u00edquez Ambell \/<\/p>\n
En horas recientes, la Gobernadora Roc\u00edo Nahle, seg\u00fan difundieron diversos medios, declar\u00f3: \u201cEstamos trabajando, estoy trabajando con colaboradores muy bien, pero quien no pueda o no quiera o algo, pues ni modo, nosotros vamos a seguir avanzando. Pero al momento, estamos trabajando bien\u201d. Sin que estas l\u00edneas hayan sido desmentidas, y al ser as\u00ed, nos reconfirma que son aut\u00e9nticas.<\/p>\n
Ahora bien, dec\u00eda don Jes\u00fas Reyes Heroles, al referirse a cambios en el tablero oficial del recurso humano: \u201cSi est\u00e1 trabajando bien, \u00bfpara qu\u00e9 lo quitas?; y si est\u00e1 trabajando mal, \u00bfpara qu\u00e9 lo promueves?\u201d.<\/p>\n
La rumorolog\u00eda veracruzana suele mover a los actores pol\u00edticos de sus puestos, en pl\u00e1ticas de caf\u00e9 y sitios de concentraci\u00f3n social, entre verdad, mentira e inventos \u2014sanos e insanos\u2014 que solo generan morbo.<\/p>\n
La movilidad en los mandos medios y superiores del gabinete de la Gobernadora Roc\u00edo Nahle, desde un principio en su administraci\u00f3n, se estableci\u00f3 bajo un criterio: estar\u00edan siendo evaluados frecuentemente, en busca de evitar a toda costa un divorcio entre su gobierno y su equipo con la poblaci\u00f3n, entendida como comunidad a la que se le debe atender de manera oportuna y eficiente.<\/p>\n
Y es que los perfiles en esos mandos – no todos – parecer\u00edan obedecer a compromisos, pero no conocen de la sensibilidad social, humana y pol\u00edtica, y a veces menos sobre el tacto y contacto que se requiere en la administraci\u00f3n p\u00fablica del r\u00e9gimen y estilo de Nahle. De ah\u00ed que viene advirtiendo que estar\u00e1 meti\u00e9ndose m\u00e1s en las acciones y actuaci\u00f3n de sus colaboradores, sin que eso signifique estar a disgusto con ellos o que est\u00e9 por hacer cambios; pero s\u00ed ha dejado en claro, con firmeza, que quien tenga intenci\u00f3n de atender otros planes de trabajo profesional contar\u00e1 con la libertad y el apoyo de ella.<\/p>\n
Habr\u00e1 que decir tambi\u00e9n que, como en todos lados y en otros sexenios, suele observarse la carencia de eficacia en algunos perfiles, en el d\u00eda a d\u00eda y en lo que va del sexenio, pues al parecer algunos no han logrado mantener un buen trato pol\u00edtico con otros actores. Los diputados y diputadas en las comparecencias recientes se quejaron de varios titulares de despacho por no atenderlos; en ese sentido, la poblaci\u00f3n abierta y otros servidores, como ediles, se quejan igual o peor.<\/p>\n
Los colaboradores de Nahle deben tener presente lo dicho por su jefa al rendir protesta el primero de diciembre de 2024: \u201cLes ofrezco ser y encabezar un gobierno m\u00e1s de territorio que de escritorio\u201d.<\/p>\n
El eslogan relativo a \u201cponer a Veracruz de moda\u201d lleva impl\u00edcita la necesidad de mejorar la gesti\u00f3n p\u00fablica para atender y resolver demandas sociales y ciudadanas. Aqu\u00ed es donde todo el gabinete legal y ampliado, as\u00ed como sus equipos de trabajo en cada sector, deben adaptarse en la implementaci\u00f3n que lleve a optimizar los tramos de control, con la mayor transparencia y rendici\u00f3n de cuentas, y as\u00ed responder a la exigencia ciudadana. Y es que en algunos sectores del gobierno hay quienes a\u00fan no se adaptan a los nuevos tiempos de la construcci\u00f3n del segundo piso de la transformaci\u00f3n.<\/p>\n
Hace algunos meses, la ingeniera Nahle fue clara al declarar que, si desde la poblaci\u00f3n se acercaban y se quejaban de algunos de sus colaboradores, era una muestra de que no se estaba haciendo bien la tarea por parte de algunos miembros de su equipo. \u201cAs\u00ed pues: el que avisa no enga\u00f1a\u201d.<\/p>\n
DE SOBREMESA<\/p>\n
Desde enero pasado, la ingeniera Roc\u00edo Nahle dijo que si la buscan y se quejan de algunos de sus colaboradores es porque no los han estado atendiendo. Les record\u00f3 que el pueblo de Veracruz la ha contratado por seis a\u00f1os y necesita que su equipo vaya junto con ella a todos los rincones de la entidad para servirle a la gente, y constatar diagn\u00f3sticos en el campo de cada sector, de la mano con la vertiente humanista que ha venido impulsando la Presidenta Sheinbaum.<\/p>\n
UN CAF\u00c9 LECHERO LIGHT<\/p>\n
Los gobiernos actuales, con mayor frecuencia, se van ajustando a la nueva realidad y con ello a las nuevas pol\u00edticas, donde el desgaste entre sus elementos humanos suele ser de mayor intensidad, y el empuje social lo provoca tarde que temprano ante las exigencias de la \u00e9poca.<\/p>\n
La administraci\u00f3n p\u00fablica ense\u00f1a y fortalece conceptos; debe entenderse como el inicio del proceso del primer a\u00f1o sexenal, por lo que las piezas se van reacomodando, y con eso tambi\u00e9n blindarse por un lado y apuntalarse por otro.<\/p>\n
Y es que los cimientos, aun por muy s\u00f3lidos que sean, el contacto social los erosiona en alg\u00fan momento.<\/p>\n
\u00a1ES CUANTO!<\/p>\n
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enriquezambell@gmail.com
\nenamjl62@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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