{"id":505815,"date":"2025-12-03T11:01:27","date_gmt":"2025-12-03T17:01:27","guid":{"rendered":"https:\/\/billieparkernoticias.com\/?p=505815"},"modified":"2025-12-03T11:01:27","modified_gmt":"2025-12-03T17:01:27","slug":"29-millones-de-mexicanas-excluidas-del-mercado-laboral-por-brechas-de-cuidado-y-educativas-imco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fronteraveracruz.com\/?p=505815","title":{"rendered":"29 millones de mexicanas, excluidas del mercado laboral por brechas de cuidado y educativas: IMCO"},"content":{"rendered":"
*IMCO no encontr\u00f3 ninguna entidad que ofrezca condiciones adecuadas para las mujeres a lo largo de su trayectoria profesional.<\/p>\n
\/ Escrito por Paola Pi\u00f1a \/<\/p>\n
03.12.2025 Ciudad de M\u00e9xico.- En M\u00e9xico, 29 millones de mujeres est\u00e1n fuera del mercado laboral como consecuencia de la brecha educativa y la desigualdad de g\u00e9nero en el trabajo no remunerado, los servicios de cuidado que realizan, la calidad del empleo y los niveles de violencia, as\u00ed revel\u00f3 en su m\u00e1s reciente informe el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).<\/p>\n
Mediante este an\u00e1lisis se observ\u00f3 que la Ciudad de M\u00e9xico encabeza la lista de estados con mejores condiciones laborales para las mujeres, debido a su alto nivel educativo entre mujeres, menor incidencia de embarazo adolescente y mayor equidad en las labores de cuidado. En contraste, Oaxaca se posiciona en el \u00faltimo lugar, ya que presenta altas tasas de informalidad, pobreza laboral y bajos niveles de autonom\u00eda econ\u00f3mica.<\/p>\n
No obstante, es necesario precisar que el IMCO no encontr\u00f3 ninguna entidad que ofrezca condiciones adecuadas para las mujeres a lo largo de su trayectoria profesional, pues, pese a que hay estados que facilitan el acceso al empleo, no siempre se garantizan las condiciones para permanecer o generar un entorno que impulse la autonom\u00eda econ\u00f3mica.<\/p>\n
\n<\/figure>\n<\/div>\n
La falta de ingresos propios limita la autonom\u00eda de las mujeres. Los estados con menores niveles de autonom\u00eda fueron Hidalgo, Chiapas, Guerrero, Veracruz y Oaxaca, siendo este \u00faltimo el m\u00e1s bajo; por otro lado, Baja California Sur, Colima, Chihuahua, Jalisco y Baja California concentran los niveles m\u00e1s altos.<\/p>\n
La baja autonom\u00eda econ\u00f3mica incide en varios factores; uno de ellos es que apenas una de cada diez mujeres es due\u00f1a de su vivienda. En el Estado de M\u00e9xico, 12% de las mujeres cuenta con propiedad o copropiedad de vivienda, frente a 23% en Campeche.<\/p>\n
Barreras para entrar y permanecer en el mercado laboral<\/em><\/p>\n
Para incorporarse a un empleo formal, IMCO identific\u00f3 que el nivel educativo impulsa la participaci\u00f3n econ\u00f3mica. Esta situaci\u00f3n se ha constatado en estados como Ciudad de M\u00e9xico, Baja California Sur y Sinaloa, en donde m\u00e1s de la mitad de las mujeres cuenta con al menos bachillerato; por otro lado, en estados como Guerrero, Oaxaca y Chiapas la proporci\u00f3n ronda el 30%.<\/p>\n
Sumado a ello se conoce que las mujeres contin\u00faan siendo las principales cuidadoras, pues ellas dedican casi 60% m\u00e1s tiempo que los hombres al trabajo no remunerado. La menor brecha se registra en la Ciudad de M\u00e9xico, donde alcanza 48%.<\/p>\n
Asimismo, otro factor que influye es la inseguridad, la cual reduce las oportunidades econ\u00f3micas de las mujeres. En Colima y el estado de M\u00e9xico, m\u00e1s de un tercio de las mujeres dej\u00f3 de usar transporte p\u00fablico por temor a un delito. Estas cifras evidencian que la violencia en \u00e1reas p\u00fablicas limita su movilidad y acceso al mercado laboral.<\/p>\n
Otro factor que se estudi\u00f3 fue la permanencia de las mujeres en el mercado laboral y qu\u00e9 elementos influyen para su abandono. Uno de ellos fue la informalidad, la cual deteriora la calidad del empleo. En Oaxaca y Guerrero, m\u00e1s de 75% de las mujeres trabaja sin seguridad social, mientras que en Chihuahua y Baja California esta proporci\u00f3n es cercana a un tercio.<\/p>\n
Asimismo, a\u00fan existe persistencia de las brechas salariales. A nivel nacional, las mujeres ganan en promedio 13% menos que los hombres. Las diferencias van desde 5% en Chiapas hasta 23% en Guerrero.<\/p>\n
La falta de servicios de cuidado tambi\u00e9n reduce la permanencia laboral. En M\u00e9xico, 38% de los ni\u00f1os de 0 a 5 a\u00f1os asiste a un centro de atenci\u00f3n. Incluso en Colima, la entidad con mayor cobertura, no se atiende a la mitad de la poblaci\u00f3n infantil, lo cual evidencia la necesidad de desfeminizar los cuidados, pues siguen siendo un factor que imposibilita a las mujeres tanto entrar como permanecer en trabajos remunerados.<\/p>\n
La participaci\u00f3n de las mujeres dentro del mercado laboral no solo beneficiar\u00eda su autonom\u00eda, sino que incluso impulsar\u00eda la econom\u00eda nacional.<\/p>\n
IMCO estim\u00f3 que, si M\u00e9xico elevara la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres de 46% al promedio de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), 67%, ser\u00eda necesario incorporar a 18.6 millones de mujeres al mercado laboral, lo que podr\u00eda aumentar el PIB nacional en 6.9 billones de pesos hacia 2035.<\/p>\n
Adem\u00e1s, estos beneficios ser\u00edan mayores en los estados con menor participaci\u00f3n de mujeres. En Chiapas, por ejemplo, el PIB podr\u00eda crecer hasta 21% si duplica su fuerza laboral de mujeres. En promedio, las entidades podr\u00edan incrementar su PIB en 4.9% al avanzar hacia una mayor igualdad laboral.<\/p>\n
Frente a esta persistente realidad de desigualdad que a\u00fan enfrentan las mujeres, el IMCO recomend\u00f3 la creaci\u00f3n de sistemas estatales de cuidados que permitan ampliar la cobertura y calidad de servicios de educaci\u00f3n y cuidado infantil, as\u00ed como fortalecer las estancias infantiles y extender las jornadas escolares.<\/p>\n
Sumado a ello, propuso permisos de paternidad ampliados que permitan extender las licencias m\u00e1s all\u00e1 de los cinco d\u00edas establecidos en la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de fomentar la corresponsabilidad de los cuidados y promover entornos laborales m\u00e1s inclusivos.<\/p>\n
Por \u00faltimo, el IMCO inst\u00f3 a realizar programas para formalizar los negocios de las emprendedoras, en coordinaci\u00f3n con c\u00e1maras empresariales, con el fin de impulsar el acceso a cr\u00e9dito y el crecimiento de los negocios liderados por mujeres.<\/p>\n
*IMCO no encontr\u00f3 ninguna entidad que ofrezca condiciones adecuadas para las mujeres a lo largo de su trayectoria profesional. \/ Escrito por Paola Pi\u00f1a \/ 03.12.2025 Ciudad de M\u00e9xico.- En M\u00e9xico, 29 millones de mujeres est\u00e1n fuera del mercado laboral como consecuencia de la brecha educativa y la desigualdad de g\u00e9nero en el trabajo no…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":505823,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[29,18,19],"tags":[14249,14223,14250,14251],"class_list":["post-505815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-las-protagonistas","category-noticias-de-ultima-hora","category-ellas-en-el-pais","tag-desempleo","tag-empleo-informal","tag-imco","tag-mercado-laboral"],"yoast_head":"\n
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