* La Comisi\u00f3n de Derechos Humanos Ciudad de M\u00e9xico (CDHCM) De 2015 a 2019, se registraron 720 quejas de mujeres polic\u00edas.<\/p>\n
Escrito por Paola Pi\u00f1a<\/p>\n
07.11.2025 \/Cimac Noticias.com \/ Ciudad de M\u00e9xico.\u2013 Despu\u00e9s de seis a\u00f1os de enfrentar violencia, abusos de poder y discriminaci\u00f3n por parte de las autoridades municipales de Ahome, Sinaloa, la polic\u00eda feminista Dignora Valdez obtuvo una resoluci\u00f3n favorable por parte de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos (CEDH) pero hasta el momento ha sido ignorada la resoluci\u00f3n lo que prolonga la violencia hacia ella.<\/p>\n
Dignora Valdez, un 8 de marzo del 2019 denunci\u00f3 violencia laboral, precariedad de sueldos, falta de oportunidades y abusos y la respuesta institucional fue arrestarla durante 36 horas bajo el argumento de haber incumplido con sus actividades.<\/p>\n
La Recomendaci\u00f3n No. 8\/2025 de la CEDH document\u00f3 ese arresto arbitrario, la violencia de g\u00e9nero, acoso laboral y restricciones a la libertad de expresi\u00f3n de Dignora y unque el fallo represent\u00f3 un avance importante, la defensora afirm\u00f3 en entrevista con\u00a0Cimacnoticias<\/em>\u00a0que a\u00fan lucha por una justicia restaurativa, pues tanto ella como sus compa\u00f1eras contin\u00faan siendo revictimizadas y cuestionadas por los abusos que sufrieron, mientras sus agresores permanecen impunes.<\/p>\n \u201cDespu\u00e9s de seis a\u00f1os, en lugar de sentirnos protegidas, seguimos siendo cuestionadas sobre nuestra integridad. Est\u00e1n pidiendo nuevamente las pruebas, pero hasta ahora ninguno de los agresores ni servidores p\u00fablicos involucrados en estos actos de violencia ha sido sometido al mismo proceso.\u201d<\/strong><\/p>\n Sinaloa ha sido el epicentro de luchas intestinas entre bandas de delincuencia organizada que han tenido el foco de atenci\u00f3n medi\u00e1tica a lo largo de d\u00e9cadas y esto ha invisibilizado lo que sucede en la vida de las mujeres dentro de ese contexto de violencia. Por ejemplo, el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica (SESNSP), se\u00f1ala que hoy esa entidad tiene 39 casos de feminicidio de enero a septiembre de este a\u00f1o siendo el segundo estado de la Rep\u00fablica con mayor registro en este tipo de delitos, solo detr\u00e1s del estado de M\u00e9xico.<\/p>\n Cabe se\u00f1alar que la violencia\u00a0 ejercida contra la polic\u00eda Dignora no es un hecho aislado, pues tan solo en la capital del pa\u00eds, la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos Ciudad de M\u00e9xico (CDHCM) De 2015 a 2019, se registraron 720 quejas de mujeres polic\u00edas por hechos relacionados con acoso laboral, violencia de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n.<\/p>\n Dignora Valdez, confiesa que por su labor y experiencia se ha convertido en feminista y defensora en favor de los derechos de las mujeres y su activismo se ha reforzado dentro del \u00e1mbito laboral. Sin embargo, esta le ha generado m\u00faltiples represalias y actos de violencia institucional.<\/p>\n La defensora destac\u00f3 que la falta de oportunidades para las mujeres en estos espacios es muy evidente. Por ejemplo, ella\u00a0 cuenta con 20 a\u00f1os de servicio, dos licenciaturas la primera Ciencias Pol\u00edticas-Administraci\u00f3n P\u00fablica y Derecho, adem\u00e1s de obtener reconocimientos por su activismo y la defensa de los derechos humanos de las mujeres, no obstante no ha logrado ascender en su trabajo. Estas desigualdades se siguen replicando a lo largo de la Rep\u00fablica Mexicana. De acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social (CONEVAL), sin importar el nivel educativo, las mujeres ganan menos que los hombres. La brecha salarial se ampl\u00eda conforme aumenta el grado de estudios, mientras que las mujeres con formaci\u00f3n profesional o posgrado perciben en promedio 7 mil pesos mensuales, los hombres ganan 11 mil 416, lo que representa una diferencia de 4 mil 416 pesos.<\/p>\n Tambi\u00e9n Valdez ha luchado por exigir espacios m\u00e1s seguros dentro de su \u00e1rea laboral. En 2022 acompa\u00f1\u00f3 a siete mujeres de su trabajo que denunciaron acoso y hostigamiento sexual. Sin embargo, ante la presi\u00f3n ejercida dentro de la corporaci\u00f3n por los mandos varias desistieron, otras optaron por renunciar y solo una que continu\u00f3, tampoco obtuvo reparaci\u00f3n.<\/p>\n Ante el apoyo que brind\u00f3, como parte de las represalias, fue destituida de su cargo durante una semana. \u201cS\u00ed imagin\u00e1bamos que, con todo lo que est\u00e1bamos se\u00f1alando, pod\u00eda haber alguna sanci\u00f3n. Pensamos que tal vez ser\u00eda un arresto, una disculpa p\u00fablica o algo similar, pero jam\u00e1s nos pas\u00f3 por la cabeza que llegara al extremo de una baja. Nunca imaginamos que podr\u00edan llegar tan lejos\u201d, relat\u00f3.<\/p>\n No obstante, gracias a las abogadas integrantes de la Red por la Igualdad Sustantiva, quienes adoptaron su caso, y al respaldo de colectivas feministas que protestaron por la violaci\u00f3n de sus derechos, logr\u00f3 su restituci\u00f3n.<\/p>\n Estragos<\/strong><\/p>\n Dignora relat\u00f3 que, tras a\u00f1os de trabajar en un ambiente hostil y de constante agravio, su salud mental y emocional se han visto profundamente afectadas, gener\u00e1ndole un desgaste diario. Cont\u00f3 que con frecuencia es excluida dentro de la corporaci\u00f3n y que muchas de sus compa\u00f1eras, por miedo a sufrir represalias o ser asociadas con ella, prefieren mantener distancia, e incluso evitan saludarla o mostrarle apoyo dentro de la instituci\u00f3n.<\/p>\n Record\u00f3 que, cuando ingres\u00f3 a la corporaci\u00f3n, so\u00f1aba con ascender y ocupar un puesto de mando, cumpliendo siempre con las normas y la disciplina. Sin embargo, reconoci\u00f3 que ese sue\u00f1o hoy parece muy lejano.<\/p>\n \u201cAhora lo \u00fanico que deseo es llegar a mi jubilaci\u00f3n; me faltan cinco a\u00f1os, y es todo, porque me arruinaron muchos a\u00f1os de esfuerzo\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n La violencia que ha enfrentado Dignora tambi\u00e9n ha impactado a su familia. En 2022, tras la serie de represalias en su contra y por miedo a sufrir un atentado, decidi\u00f3 sacar a sus dos hijos del estado para protegerlos. Aun as\u00ed, ella permaneci\u00f3 en Sinaloa para continuar exigiendo tanto sus derechos como los de sus compa\u00f1eras.<\/p>\n Valdez se\u00f1al\u00f3 que, aunque existen protocolos y documentos que garantizan la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres dentro de la corporaci\u00f3n, en la pr\u00e1ctica esa igualdad no se cumple. \u201cTodo eso se ve muy bien en el papel, pero en la realidad no sucede\u201d, afirm\u00f3. Por ello, subray\u00f3 que las leyes creadas para las mujeres deben materializarse verdaderamente si se busca alcanzar una igualdad real.<\/p>\n No obstante, pese a formar parte de un sistema que intent\u00f3 aislarla y hacerle creer que no ten\u00eda un lugar ah\u00ed, la resiliencia, el amor y el compromiso de Valdez a su trabajo la han mantenido firme. En estos \u00faltimos a\u00f1os antes de su jubilaci\u00f3n, su mayor deseo es que las nuevas generaciones de mujeres y tambi\u00e9n sus compa\u00f1eras actuales, puedan desenvolverse en un ambiente laboral m\u00e1s justo y digno, uno al que, pese a sus esfuerzos y lucha, a ella se le neg\u00f3 acceder.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" * La Comisi\u00f3n de Derechos Humanos Ciudad de M\u00e9xico (CDHCM) De 2015 a 2019, se registraron 720 quejas de mujeres polic\u00edas. 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\n\u201cQuise hacer las cosas bien y, laboralmente, cumpl\u00ed con todos los requisitos, pero aun as\u00ed no logr\u00e9 avanzar. En cambio, hay compa\u00f1eros que, con mucho menos, tienen grados sumamente altos o simplemente, por ser familiares de alg\u00fan pol\u00edtico o tener ciertas conexiones ya cuentan con un lugar privilegiado.\u201d<\/strong><\/p>\n