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\/ Laura Luc\u00eda Romero Mireles\u00a0 \u00a0\/<\/p>\n
30.10.2025. Los cuidados no remunerados son los prestados por personas (en m\u00e1s de 70 % mujeres, a escala mundial) que no reciben una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica a cambio. Se trata de un trabajo invisibilizado y no reconocido, que en muchas ocasiones rebasa a la jornada laboral remunerada, se\u00f1al\u00f3 Celeste Cruz Avil\u00e9s, t\u00e9cnica acad\u00e9mica adscrita al Departamento de Vinculaci\u00f3n Social de la Direcci\u00f3n General de Orientaci\u00f3n y Atenci\u00f3n Educativa (DGOAE) de la UNAM.<\/p>\n
De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, explic\u00f3, los cuidados son dos tipos de actividades superpuestas: las acciones de cuidado directo, personal y relacional, como dar de comer a un beb\u00e9 o atender al c\u00f3nyuge enfermo, y las indirectas, como cocinar y limpiar.<\/p>\n
En nuestro pa\u00eds, nueve de cada 10 personas que realizan el trabajo dom\u00e9stico son mujeres; 2.3 millones de ellas se dedican a esa labor, sin salarios justos y dignos, sin aguinaldo, servicio m\u00e9dico, vacaciones, horarios fijos o pagos extras por jornadas de m\u00e1s de ocho horas, y todo ello relacionado con un tema de discriminaci\u00f3n y violencia f\u00edsica y emocional.<\/p>\n
El trabajo feminizado, en m\u00faltiples ocasiones no es remunerado, y si lo es, no se hace de manera justa. Por ejemplo, entre el personal de salud, las enfermeras en general no reciben un buen salario, a pesar de que su labor es muy dura e importante, o el trabajo dom\u00e9stico muchas veces se hace sin contrato.<\/p>\n
Durante la charla \u201cCuidado y Derechos Humanos\u201d, organizada por la Direcci\u00f3n General de Proveedur\u00eda (DGPr), la integrante de la Red de Acad\u00e9micas Feministas, la Red de Gestoras Culturales de M\u00e9xico y de Cuidadoras Comunitarias en Red, expuso que la pandemia hizo visibles problem\u00e1ticas como esas.<\/p>\n
Los investigadores varones, en aquel momento, tuvieron una sobreproductividad, mientras que las mujeres no s\u00f3lo no la tuvieron, sino que la vieron disminuida, porque dedicaron mucho de su tiempo al trabajo de cuidados, adem\u00e1s del teletrabajo.<\/p>\n
Cruz Avil\u00e9s explic\u00f3 que las dimensiones del cuidado ya no son s\u00f3lo como una necesidad o un trabajo: recientemente, en agosto pasado, la Corte Interamericana de Derechos Humanos lo reconoci\u00f3 como derecho humano.<\/p>\n
En el auditorio de la DGPr, y en el marco del Mes de los Cuidados, mencion\u00f3 que la UNAM cuenta con el Programa de corresponsabilidad en los cuidados desde 2021, el cual se ha enfocado sobre todo en temas de infraestructura.<\/p>\n
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