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Por Maira Melisa Guerra Pulido*<\/p>\n
Para la elecci\u00f3n extraordinaria de las personas integrantes del Poder Judicial de la Ciudad de M\u00e9xico, llevada a cabo en 2025, se estableci\u00f3 en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Ciudad de M\u00e9xico el principio de paridad de g\u00e9nero. Ahora que ha concluido este proceso, es conveniente la revisi\u00f3n de su funcionamiento, con la finalidad de implementar mejor\u00edas en la organizaci\u00f3n de la futura elecci\u00f3n de 2027 e, incluso, de frente a la reforma electoral tan anunciada.<\/p>\n
Lo primero por se\u00f1alar respecto a la elecci\u00f3n de cargos por elecci\u00f3n popular en la Ciudad de M\u00e9xico es que se ha tenido un importante avance en materia de igualdad, paridad de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
En lo relacionado con paridad de g\u00e9nero, una parte importante en la implementaci\u00f3n se dio desde la convocatoria que emiti\u00f3 el Congreso local, conforme a lo establecido en la Constituci\u00f3n, en la que se determin\u00f3 no s\u00f3lo los espacios a competir, sino tambi\u00e9n el g\u00e9nero que deb\u00eda ocuparlos.<\/p>\n
As\u00ed, para 2025 se determin\u00f3 la elecci\u00f3n de 138 cargos, que, por falta de candidaturas al cargo para el Juzgado Civil Especializado en Extinci\u00f3n de Dominio, se redujo a 137 cargos, distribuidos de manera paritaria: cinco Magistraturas del Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) (tres mujeres y dos hombres); 34 Magistraturas del Tribunal de Justicia de la Ciudad de M\u00e9xico (17 mujeres y 17 hombres), y 98 personas juzgadoras (49 mujeres y 49 hombres).<\/p>\n
Lo anterior estableci\u00f3 con claridad la paridad de g\u00e9nero total, al determinar qu\u00e9 espacios ser\u00edan ocupados por mujeres y cu\u00e1les por hombres, obteniendo paridad en la totalidad de las vacantes a ocupar, por tipo de cargo e, incluso, por materia.<\/p>\n
Sin embargo, existen algunos detalles que se deben revisar para garantizar el alcance de la paridad. Por ejemplo, a pesar de que para los cargos que se renovaron, en cerca de 30% de todo el Poder Judicial de la Ciudad de M\u00e9xico se estableci\u00f3 la paridad de g\u00e9nero, ello no necesariamente pon\u00eda en condici\u00f3n de paridad de g\u00e9nero a toda la conformaci\u00f3n actual de este Poder, mismo que tendr\u00e1 que concluirse en 2027 para alcanzarse en su totalidad.<\/p>\n
Por otra parte, no se tom\u00f3 como previsi\u00f3n la paridad de g\u00e9nero en la presidencia del nuevo Tribunal de Disciplina Judicial, porque se dispuso en el art\u00edculo 35, Apartado G, p\u00e1rrafo 3 de la Constituci\u00f3n de la Ciudad de M\u00e9xico, que la presidencia la ocupe la candidatura con mayor votaci\u00f3n y ser\u00e1 por dos a\u00f1os consecutivos. La sustituci\u00f3n en los siguientes dos a\u00f1os corresponder\u00e1 a la candidatura que obtuvo el segundo lugar en votaci\u00f3n. En los art\u00edculos transitorios se determin\u00f3 que los dos cargos de mayor votaci\u00f3n se ocupar\u00edan por ocho a\u00f1os y el resto por cinco a\u00f1os.<\/p>\n
Dado que en las boletas para el TDJ se pod\u00eda votar por hasta tres mujeres y por hasta dos hombres, y que la mismas conten\u00edan 21 candidaturas de mujeres y 11 de hombres, la probabilidad de ser votado para hombres era de dos sobre 11, lo que es igual a 18.18%; mientras que la de mujeres era de tres sobre 21, lo que equivale a 14.29%. Es decir, desde la estructura, sin tomar en cuenta factores como las campa\u00f1as electorales y las propias preferencias electorales, los hombres tuvieron mayor probabilidad de obtener un voto; lo que lleva a las personas de este g\u00e9nero a tener mayor probabilidad de una votaci\u00f3n absoluta, lo que implica una disparidad en la posibilidad real de alcanzar la presidencia u ocupar una plaza por mayor tiempo a las mujeres.<\/p>\n
Desde mi punto de vista, es necesario poner una regla de paridad para el tiempo de permanencia en el cargo y para la selecci\u00f3n de la presidencia, ya que sin \u00e9sta, y con la distribuci\u00f3n actual de cargos y n\u00famero de personas competidoras, hay una tendencia a favorecer a que los hombres obtengan la mayor cantidad absoluta de votos, como sucedi\u00f3 en la reciente conformaci\u00f3n, dejando a las mujeres, de hecho, fuera de la competencia por la presidencia del TDJ y en los cargos de menor duraci\u00f3n.<\/p>\n
*Maestra en Pol\u00edticas P\u00fablicas Comparadas y Maestra en Pol\u00edtica P\u00fablica y G\u00e9nero, por la FLACSO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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