* M\u00e1s de 300 sucursales paralizadas en todo el pa\u00eds. <\/p>\n
01.10.2025. Ciudad de M\u00e9xico.- En el primer minuto del 1 de octubre de 2025, las banderas rojinegras ondearon en los 302 centros de trabajo del Nacional Monte de Piedad en todo el pa\u00eds. El Sindicato Nacional de Trabajadores de la instituci\u00f3n prendaria declar\u00f3 oficialmente el inicio de una huelga nacional, tras denunciar una pol\u00edtica sostenida de acoso laboral, violaciones sistem\u00e1ticas al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y una estrategia institucional para debilitar y desmantelar su organizaci\u00f3n gremial.<\/p>\n
La decisi\u00f3n fue tomada por el Congreso Nacional del sindicato, integrado por delegados de cada sucursal, quienes votaron por unanimidad ante lo que califican como \u201cla \u00faltima alternativa\u201d frente a una administraci\u00f3n que, aseguran, ha cancelado derechos elementales, promovido sindicatos paralelos y ejecutado acciones unilaterales que vulneran la dignidad laboral.<\/p>\n
El Nacional Monte de Piedad, fundado en 1775 y considerado por d\u00e9cadas como \u201cel banco de los pobres\u201d, enfrenta una de las mayores crisis laborales de su historia reciente. El conflicto no es nuevo: desde 2021, el sindicato ha denunciado intentos de despido masivo bajo el argumento de \u201cincosteabilidad\u201d, a pesar de que la instituci\u00f3n ha reportado ingresos crecientes, especialmente por el alza en la cotizaci\u00f3n del oro.<\/p>\n
En 2023, tras una huelga de m\u00e1s de un mes, se firm\u00f3 un convenio que incluy\u00f3 dolorosas concesiones por parte de los trabajadores: reducci\u00f3n de personal, ampliaci\u00f3n de jornadas, disminuci\u00f3n de prestaciones y ajustes al CCT. Sin embargo, el sindicato acusa que la administraci\u00f3n, encabezada por Aldo Achar, incumpli\u00f3 los acuerdos y continu\u00f3 con una pol\u00edtica de hostigamiento.<\/p>\n
Entre los agravios m\u00e1s recientes, el sindicato denuncia la implementaci\u00f3n de promociones escalafonarias sin participaci\u00f3n de los trabajadores, en contravenci\u00f3n directa del CCT. Las plazas fueron asignadas de forma discrecional por gerentes y directivos, excluyendo los mecanismos bilaterales pactados para garantizar transparencia y equidad.<\/p>\n
La administraci\u00f3n justific\u00f3 esta acci\u00f3n alegando que el sindicato se neg\u00f3 a integrar las comisiones correspondientes, lo cual fue desmentido por el Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional. \u201cSiempre solicitamos que el proceso se echara a andar, era necesario para la operaci\u00f3n y ben\u00e9fico para los trabajadores\u201d, afirm\u00f3 Arturo Zay\u00fan Gonz\u00e1lez, secretario general del sindicato.<\/p>\n
Otro eje del conflicto es la creaci\u00f3n y fortalecimiento de un sindicato blanco, al que se le han otorgado ventajas institucionales para generar divisi\u00f3n entre los trabajadores. Esta estrategia, seg\u00fan el sindicato leg\u00edtimo, busca debilitar su representatividad y facilitar la cancelaci\u00f3n parcial del CCT, como lo demuestra una nueva demanda colectiva interpuesta por la administraci\u00f3n en d\u00edas recientes.<\/p>\n
A pesar de estos intentos, m\u00e1s del 95% de los trabajadores votaron a favor de mantener vigente su contrato colectivo durante el proceso de legitimaci\u00f3n exigido por la reforma laboral, lo que refuerza la legitimidad del sindicato frente a los intentos de fragmentaci\u00f3n.<\/p>\n
El sindicato tambi\u00e9n denuncia que, mientras los trabajadores enfrentan jornadas extenuantes y salarios que rondan los dos salarios m\u00ednimos \u2014incluso en zonas fronterizas\u2014, los empleados de confianza y directivos perciben ingresos superiores a los 500 mil pesos mensuales, incluyendo bonos y vi\u00e1ticos. Esta disparidad se agrava por el hecho de que el Monte de Piedad es una Instituci\u00f3n de Asistencia Privada que recibe subsidios fiscales equivalentes al 40% de sus ingresos.<\/p>\n
La media hora de comida, establecida por ley, ha sido sistem\u00e1ticamente negada, y las prestaciones colectivas han sido suspendidas sin justificaci\u00f3n legal, seg\u00fan el sindicato.<\/p>\n
En su bolet\u00edn oficial, el Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional expres\u00f3 que la huelga no es una acci\u00f3n deseada, sino una medida extrema ante la cerraz\u00f3n institucional. \u201cHemos intentado por todas las v\u00edas evitar este conflicto, conscientes de la afectaci\u00f3n que provoca. Pero no hemos encontrado otro camino posible para hacer respetar nuestros derechos m\u00e1s elementales y nuestra dignidad\u201d, se\u00f1ala el documento.<\/p>\n
La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) ha ofrecido mecanismos de conciliaci\u00f3n, pero hasta el momento no se ha logrado un acuerdo. La instituci\u00f3n, por su parte, acusa al sindicato de incumplir compromisos pactados en 2024, mientras persisten denuncias sobre el manejo de recursos sindicales y la transparencia en la asignaci\u00f3n de plazas.<\/p>\n
Con el estallido de la huelga, m\u00e1s de 7 millones de operaciones prendarias anuales podr\u00edan verse afectadas. Las sucursales del Monte de Piedad, que atienden a cientos de miles de personas cada semana, permanecer\u00e1n cerradas hasta nuevo aviso. El impacto econ\u00f3mico y social ser\u00e1 significativo, especialmente para las familias que dependen de los pr\u00e9stamos prendarios como mecanismo de subsistencia.<\/p>\n
El conflicto laboral en el Monte de Piedad no s\u00f3lo pone en tensi\u00f3n a una instituci\u00f3n emblem\u00e1tica, sino que plantea preguntas urgentes sobre el modelo de gobernanza en las instituciones de asistencia privada, la vigencia de los derechos laborales y el papel de los sindicatos democr\u00e1ticos en un contexto de reformas y polarizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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