{"id":494806,"date":"2025-09-20T11:46:21","date_gmt":"2025-09-20T17:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/billieparkernoticias.com\/?p=494806"},"modified":"2025-09-20T11:46:21","modified_gmt":"2025-09-20T17:46:21","slug":"impulsan-ley-tupperware-para-dar-derechos-laborales-a-vendedoras-por-catalogo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fronteraveracruz.com\/?p=494806","title":{"rendered":"Impulsan \u00abLey Tupperware\u00bb para dar derechos laborales a vendedoras por cat\u00e1logo."},"content":{"rendered":"

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\/ Escrito por Wendy Ray\u00f3n Garay \/<\/p>\n

20.09.2025 \/CimacNoticias.com\/ Ciudad de M\u00e9xico.- Desde la bancada de Movimiento Regeneraci\u00f3n Nacional (Morena), la senadora Cynthia L\u00f3pez Castro busca reformar el art\u00edculo 285 de la Ley Federal del Trabajo para incluir a las personas vendedoras por cat\u00e1logo, quien en su mayor\u00eda son mujeres y con esto, las empresas ser\u00edan responsables de proporcionarles seguro social y derechos laborales lo que cambiar\u00eda el esquema en el que han percibido ingresos en las \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n

Recordemos que la venta por cat\u00e1logo se trata de una actividad altamente feminizada. Datos de\u00a0Data M\u00e9xico<\/a><\/em>\u00a0se\u00f1alan que, en el primer semestre de 20205, se registraron aproximadamente 402 mil personas que laboran bajo este sistema destinando 14.9 horas a la semana. De este total, el 96.8% fueron mujeres quienes adquirieron un salario promedio de mil 780 pesos frente a los 4 mil 880 generados por el 3.1% de los hombres.<\/p>\n

Por edad, la poblaci\u00f3n de mujeres quienes mayormente se dedican a esta actividad tienen entre 45 a 54 a\u00f1os, con un total de 101 mil vendedoras. Por otro lado, del total de trabajadores informales, fueron las mujeres quienes conformaron el 97.4% generando un salario cerca de mil 750, mientras que el 2.59% de los hombres ganaron mil 340 pesos.<\/p>\n

Las industrias que generan mayores salarios para las personas vendedoras por cat\u00e1logo son productos textiles, art\u00edculos para el esparcimiento, as\u00ed como perfumer\u00eda y joyer\u00eda. En estos dos \u00faltimos se concentr\u00f3 la fuerza laboral junco con la venta de mobiliario, equipo y accesorios de c\u00f3mputo, tel\u00e9fonos y otros aparatos de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

De acuerdo con la\u00a0iniciativa<\/a>, el reconocimiento de las personas vendedoras por cat\u00e1logo en la Ley Federal del Trabajo es parte de los par\u00e1metros de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), la cual apela al reconocimiento de todas las formas de trabajo decente. En adherencia, la instancia identifica la existencia de diferentes modalidades de empleo (temporal, parcial, por agencia, trabajo multipartita, empleo encubierto y por cuenta propia), las cuales implican la creaci\u00f3n de condiciones de trabajo.<\/p>\n

\u00abEn todos los casos, las empresas deber\u00e1n pagar el aseguramiento en el r\u00e9gimen del seguro social y garantizar que las personas trabajadoras mencionadas en el p\u00e1rrafo anterior disfruten de todos los derechos reconocidos en esta Ley, en la Constituci\u00f3n y tratados internacionales de los que M\u00e9xico es parte.\u00bb<\/em>, apunta el extracto a\u00f1adido al art\u00edculo 285 de la Ley Federal del Trabajo<\/p>\n

Esta ley tiene un antecedente importante. Fue el 16 de octubre del 2024 cuando Marat Baruch Bola\u00f1os L\u00f3pez, secretario de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), present\u00f3 en la conferencia de prensa matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, la iniciativa de reforma a la ley Federal del Trabajo (LFT) en beneficio de las y los trabajadores de plataformas digitales para brindarles IMSS, seguro frente a riesgos de trabajo, incapacidades, pensiones, permisos de maternidad y guarder\u00edas.<\/p>\n

Lo que benefici\u00f3 a las mujeres que trabajan en medios digitales, como las repartidoras, las conductoras o las \u201cNenis\u201d, a quienes se les permiti\u00f3 acceder a ciertos derechos que deber\u00e1n ser obligatorios.<\/p>\n

La Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n en los Hogares (ENDUTIH), estima que 5.5 millones de mujeres de 15 a\u00f1os o m\u00e1s vend\u00edan por internet en 2022, cifra 60% mayor en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o 2019 (antes de la pandemia).<\/p>\n

Este crecimiento representa un giro a los patrones de uso de comercio electr\u00f3nico, dado que ahora hay m\u00e1s mujeres que hombres vendiendo por internet. Muchas de ellas se conocen como \u201cNenis\u201d, pero tambi\u00e9n se encuentran en este rubro las personas repartidoras de comida o productos, as\u00ed como conductoras y conductores contratados a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

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Desmontando el sistema de venta por cat\u00e1logo<\/strong><\/p>\n

De acuerdo con la investigaci\u00f3n de\u00a0\u00abRelaciones de control y g\u00e9nero en la venta directa por cat\u00e1logo\u00bb\u00a0<\/a>de Diana Carolina Hern\u00e1ndez Pati\u00f1o, la venta por cat\u00e1logo es la comercializaci\u00f3n de diferentes productos a trav\u00e9s de un compendio. De esta manera, la venta, entrega y cobro se realiza de manera personal con la posibilidad de pagar en plazos.<\/p>\n

A trav\u00e9s de las vendedoras, las empresas buscan llegar a la mayor cantidad de clientes siguiendo un sistema de comercializaci\u00f3n que no depende de un punto geogr\u00e1fico fijo para que funcione. Ligado a esto, las compa\u00f1\u00edas detr\u00e1s son multinacionales con presencia en diferentes partes del mundo que ya cuentan con una estructura comercial y log\u00edstica basada en el proceso de producci\u00f3n, distribuci\u00f3n, publicidad y atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n

Para que una mujer se una como vendedora, los requisitos principales son cumplir con la mayor\u00eda de edad y no contar con reportes negativos. Una vez que son aceptadas, sus ganancias dependen de los montos de venta que realizaron llev\u00e1ndose del 20% hasta el 40% de la ganancia. Con la finalidad de incentivarlas, las empresas ofrecen premios basados en productos para el hogar o electrodom\u00e9sticos y eventos de celebraci\u00f3n una vez al a\u00f1o.<\/p>\n

Sin embargo, detr\u00e1s de este modelo de negocios, existe todo un sistema de opresi\u00f3n. En principio, no hay un jefe directo, sino l\u00edderes y gerentes quienes se colocan como las principales figuras de conexi\u00f3n y control entre las empresas y las vendedoras. Son las encargadas de guiar a las vendedoras en todo el proceso de venta y atender sus dudas, preocupaciones o inconvenientes.<\/p>\n

La vinculaci\u00f3n de las lideresas se da a trav\u00e9s de contratos comerciales y no laborales, en donde, si bien no existe un horario de trabajo, s\u00ed deben cumplir con metas relacionadas a una cantidad de vendedoras asociadas, pedidos y cumplimiento de pagos. En consecuencia, para efectuar estos requisitos invierten entre 4 y 6 horas de su tiempo en sus estrategias de venta como visitar casa por casa o interceptar a mujeres en la calle.<\/p>\n

La venta por cat\u00e1logo implica su propio proceso de venta denominado campa\u00f1as cuya duraci\u00f3n depende de fechas espec\u00edficas. En cada cambio, se presentan productos nuevos y por la misma raz\u00f3n existen plazos para realizar y recibir pedidos. Los cat\u00e1logos, que incluye el precio y disponibilidad, se convierten en su principal herramienta de trabajo y estos pueden ser f\u00edsicos o digitales.<\/p>\n

Cada que entra en circulaci\u00f3n un nuevo cat\u00e1logo, comienza la comercializaci\u00f3n con las vendedoras divulgando los productos entre sus clientes. Una vez que recogen el pedido se lo env\u00edan a la compa\u00f1\u00eda, ya sea por el portal web o una aplicaci\u00f3n. D\u00edas despu\u00e9s, reciben el pedido f\u00edsicamente y comienzan la distribuci\u00f3n para finalizar con el pago a la compa\u00f1\u00eda en un plazo no mayor a 15 o 20 d\u00edas, de lo contrario no podr\u00e1n realizar otro pedido hasta liquidar el primero.<\/p>\n

El sistema de ventas por cat\u00e1logo las condiciones de trabajo de las vendedoras se destacan por la precariedad de la ocupaci\u00f3n y sus condiciones, los riesgos econ\u00f3micos y el uso o capitalizaci\u00f3n de los v\u00ednculos sociales de las mujeres para favorecer econ\u00f3micamente a las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Este sistema, al estar fuera del trabajo salariado tradicional o formas de trabajo independiente, se relaciona con el trabajo a domicilio o no cl\u00e1sico. No obstante, tambi\u00e9n tiene sus propias formas de control que se basan en discursos de empoderamiento femenino y la idea de negocio propio para lograr independencia financiera al mismo tiempo que se encargan del trabajo de cuidados y el dom\u00e9stico, ambos no remunerados.<\/p>\n

De acuerdo con los hallazgos en la investigaci\u00f3n de Hern\u00e1ndez, la publicidad para reclutar a las vendedoras se basa en incidir en la subjetividad de las vendedoras. Utiliza sus sue\u00f1os y metas como un motor de impulso y va perfeccion\u00e1ndolo al ofrecerles capacitaciones para que las mujeres puedan ir ascendiendo de puestos como \u00abembajadora de marca\u00bb o \u00abcoach de belleza\u00bb que no solo se dedique a mostrar los cat\u00e1logos, sino a asesorar, recomendar y orientar a los clientes.<\/p>\n

Pese a toda esta estructura, lo cierto es que las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras por cat\u00e1logo son escasas o casi nulas y esta situaci\u00f3n deja ver la carencia de sus derechos laborales b\u00e1sicos como seguridad social, ingresos m\u00ednimos y estabilidad econ\u00f3mica. Asimismo, el est\u00edmulo de la competencia entre vendedoras por reconocimientos es lo contrario de la idea de sororidad y el apoyo entre mujeres.<\/p>\n

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