*La Corte cierra una etapa de defensa de la independencia judicial, respondiendo con sentencias y raz\u00f3n ante la adversidad.<\/p>\n
* La Primera Presidenta subray\u00f3 lo alcanzado en materia de Igualdad de G\u00e9nero. <\/p>\n
26.08.2025. Ciudad de M\u00e9xico.- La ministra presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN), Norma Pi\u00f1a Hern\u00e1ndez, present\u00f3 su \u00faltimo informe de labores, con el que cerr\u00f3 una etapa al frente del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n. Durante su intervenci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 que los \u00faltimos dos a\u00f1os y medio representaron un per\u00edodo in\u00e9dito de adversidad.<\/p>\n
\u201cCon este mensaje concluye mi \u00faltimo informe y, con \u00e9l, una etapa del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n. Durante los \u00faltimos dos a\u00f1os y medio la Judicatura sigui\u00f3 trabajando sin descanso en un marco de condiciones de adversidad sin precedentes, bajo el asedio, a pesar de las calumnias, de la desinformaci\u00f3n y de la agresi\u00f3n, sostuvimos con firmeza los pilares de la Constituci\u00f3n. No respondimos con estridencias, respondimos con sentencias, no apelamos nunca a la confrontaci\u00f3n, apelamos a la raz\u00f3n, al di\u00e1logo y al derecho\u201d, sostuvo durante la sesi\u00f3n.<\/p>\n
Pi\u00f1a detall\u00f3 que el desempe\u00f1o de jueces y magistrados se desarroll\u00f3 bajo asedio y agresi\u00f3n, en medio de un entorno de cr\u00edticas, desinformaci\u00f3n y cuestionamientos constantes. Enfatiz\u00f3 que, pese a esas condiciones, la Judicatura sostuvo con firmeza los principios constitucionales y mantuvo su trabajo sin interrupciones.<\/p>\n
La Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (La Corte) present\u00f3 el Informe de Gesti\u00f3n de la ministra presidenta, Norma Luc\u00eda Pi\u00f1a Hern\u00e1ndez, en cumplimiento con el art\u00edculo 16 del Acuerdo General N\u00famero 3\/2025 del Pleno de este Alto Tribunal. Este documento, que abarca el periodo de enero de 2023 a agosto de 2025, detalla las acciones y logros de su administraci\u00f3n, la cual concluy\u00f3 de manera anticipada como resultado de la reforma judicial de 2024.<\/p>\n
En su mensaje, la ministra Pi\u00f1a Hern\u00e1ndez destac\u00f3 la firmeza con la que el Poder Judicial de la Federaci\u00f3n se mantuvo en el marco de condiciones de adversidad sin precedentes, sosteniendo los pilares de la Constituci\u00f3n frente a la desinformaci\u00f3n y las agresiones.<\/p>\n
\u201cNo respondimos con estridencias; respondimos con sentencias. No apelamos nunca a la confrontaci\u00f3n; apelamos a la raz\u00f3n, a la norma, a los hechos y a la t\u00e9cnica jur\u00eddica\u201d, afirm\u00f3 la ministra Norma Pi\u00f1a.<\/p>\n
La primera Ministra Presidenta de La Corte asegur\u00f3 que la independencia judicial no se ostenta, se ejerce.<\/p>\n
En su discurso reconoci\u00f3 la valiosa labor de quienes hicieron posible la consolidaci\u00f3n de la tutela efectiva de los derechos y el fortalecimiento del equilibrio de poderes. Se extendi\u00f3 un amplio reconocimiento a ministras y ministros, magistradas y magistrados, juezas, jueces y a todo el personal administrativo y profesional, que con su deliberaci\u00f3n y estudio serio, contribuyen a la justicia del pa\u00eds. <\/p>\n
La SCJN reiter\u00f3 su convicci\u00f3n de que la justicia debe atenderse con sensibilidad y un amplio compromiso social, especialmente con las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n
\u201cTengo la convicci\u00f3n de que la justicia en nuestro pa\u00eds es una necesidad que debe atenderse con sensibilidad y con un amplio compromiso social. Escuchar, comprender contextos, remover barreras de acceso y reparar vulneraciones exige empat\u00eda, cercan\u00eda y humanidad. Pero esa sensibilidad no es incompatible con la exigencia t\u00e9cnica, ni con lo que nuestras leyes establecen y menos con lo que nuestra Constituci\u00f3n mandata. Al contrario, ello debe exigirse de quienes juzgan\u201d, indic\u00f3 Pi\u00f1a Hern\u00e1ndez.<\/p>\n
La Ministra Presidenta sostuvo que s\u00f3lo la excelencia jur\u00eddica, la argumentaci\u00f3n s\u00f3lida, la motivaci\u00f3n exhaustiva y la coherencia doctrinal generan la certeza jur\u00eddica. Esta certeza es fundamental para que la ciudadan\u00eda pueda planear su proyecto de vida y tener la confianza de que la fuerza del Estado se somete a la raz\u00f3n de la ley.<\/p>\n
En un evento p\u00fablico, que se llev\u00f3 a cabo en la sede de La Corte, la ministra Pi\u00f1a Hern\u00e1ndez present\u00f3 un balance de su gesti\u00f3n, destacando los resultados obtenidos en temas cruciales para el Poder Judicial de la Federaci\u00f3n. En el mismo acto, las presidencias de la Primera Sala, a cargo de la ministra Loretta Ortiz Ahlf, y de la Segunda Sala, presidida por el ministro Javier Laynez Potisek, respectivamente, presentaron tambi\u00e9n un informe de sus actividades realizadas durante el presente a\u00f1o.<\/p>\n
El informe de gesti\u00f3n se estructur\u00f3 en ejes tem\u00e1ticos que reflejan el trabajo del Alto Tribunal y del Consejo de la Judicatura Federal (CJF): fortalecimiento de la funci\u00f3n jurisdiccional; combate a la corrupci\u00f3n y fomento a la transparencia; reingenier\u00eda administrativa; centralidad de los derechos humanos y, por \u00faltimo, igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n
Asimismo destac\u00f3 que el Asistente Virtual de Transparencia, en conjunto con JusticIA del Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n, obtuvo el primer lugar en el Reconocimiento de Transparencia Proactiva del INAI. La pol\u00edtica de transparencia total motiv\u00f3 el redise\u00f1o del Portal Ciudadano de Transparencia, que registr\u00f3 m\u00e1s de 1.6 millones de visitas. En materia financiera, La Corte cumpli\u00f3 con todas sus obligaciones, incluyendo la publicaci\u00f3n trimestral de los ingresos y egresos de todos los fideicomisos que estuvieron vigentes. <\/p>\n
En el \u00e1mbito de la lucha contra la corrupci\u00f3n, se mejoraron los sistemas de seguimiento patrimonial, auditor\u00edas y mecanismos de denuncia. Se dio seguimiento a 411 expedientes de responsabilidad administrativa y se impusieron 36 sanciones firmes, demostrando la aplicaci\u00f3n del marco legal vigente.<\/p>\n
\u201cSe mejoraron los sistemas de seguimiento de la situaci\u00f3n patrimonial de las personas trabajadoras, la pr\u00e1ctica de auditor\u00edas, los mecanismos para la presentaci\u00f3n de denuncias, as\u00ed como los sistemas de implementaci\u00f3n de sanciones. Con estas medidas se logr\u00f3 garantizar el correcto ejercicio de los recursos p\u00fablicos\u201d, expuso la ministra presidenta Norma Luc\u00eda Pi\u00f1a Hern\u00e1ndez.<\/p>\n
En algunos casos, la garant\u00eda de los derechos laborales de los funcionarios de esta instituci\u00f3n se logr\u00f3 gracias a ahorros y econom\u00edas que derivan de estas medidas institucionales de ahorro.<\/p>\n
Subray\u00f3 lo alcanzado en materia de Igualdad de G\u00e9nero<\/p>\n
El compromiso de la SCJN con la igualdad de g\u00e9nero se tradujo en acciones como: la creaci\u00f3n de proyectos piloto de flexibilidad laboral para fomentar la corresponsabilidad en los cuidados y la autorizaci\u00f3n del Modelo de Trabajo a Distancia, que benefici\u00f3 a personas con responsabilidades familiares. Estas medidas visibilizaron conductas normalizadas y crearon un entorno de confianza, recibiendo 80 solicitudes relacionadas con violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
Se implement\u00f3 un nuevo modelo de gesti\u00f3n basado en resultados, que vincula la funci\u00f3n jurisdiccional y administrativa. Este modelo permiti\u00f3 atender el 92.3% del Plan Cuatrienal Estrat\u00e9gico Administrativo 2023-2026. Por primera vez, se establecieron herramientas de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o para el personal administrativo, utilizando esta herramienta para otorgar el 75% de los ascensos de rango basados en el m\u00e9rito. <\/p>\n
\u201cEl fortalecimiento del andamiaje institucional en contra de la violencia de g\u00e9nero permiti\u00f3 visibilizar con mayor precisi\u00f3n conductas anteriormente normalizadas o no denunciadas, as\u00ed como crear entornos que generaran la confianza para que las personas reportaran este tipo de conductas\u201d, afirm\u00f3 la ministra Norma Pi\u00f1a.<\/p>\n
Adem\u00e1s, La Corte fortaleci\u00f3 sus servicios de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, implementando un Centro de Operaciones de Ciberseguridad que cuenta con herramientas de inteligencia artificial para proteger sus recursos. A pesar de los 3.2 millones de intentos de ataque, no se materializ\u00f3 ninguna afectaci\u00f3n a los sistemas.<\/p>\n
En termino de Pol\u00edtica de Gasto enfatiz\u00f3 que la Suprema Corte mantuvo una pol\u00edtica de gasto basada en disciplina presupuestaria y austeridad. A pesar de enfrentar un recorte presupuestal de 714.4 millones de pesos para 2025, el m\u00e1s grande en al menos 15 a\u00f1os, la instituci\u00f3n ajust\u00f3 su gasto para mantener su operaci\u00f3n y garantizar la totalidad de los derechos laborales de su personal. El promedio de eficiencia en el ejercicio del presupuesto se mantuvo en un 98%.<\/p>\n
\u201cEntre 2023 y 2025, la Suprema Corte ha sido objeto de recortes presupuestales, el m\u00e1s alto de ellos para el presente ejercicio fiscal, en que el Poder Legislativo determin\u00f3 reducir el presupuesto en 714.4 millones de pesos, el m\u00e1s grande en, al menos 15 a\u00f1os\u201d, asegur\u00f3 la ministra Norma Pi\u00f1a.<\/p>\n
La Corte, por conducto de la Contralor\u00eda, coordin\u00f3 la atenci\u00f3n de cuatro revisiones realizadas por la Auditor\u00eda Superior de la Federaci\u00f3n (ASF), dos correspondientes a la cuenta p\u00fablica 2022, una de la cuenta p\u00fablica 2023 y una de la cuenta p\u00fablica 2024.<\/p>\n
Por lo que se refiere a la revisi\u00f3n de las cuentas p\u00fablicas 2023 y 2024, debe destacarse que la ASF no determin\u00f3 observaciones, lo que implica que no se advirtieron irregularidades o \u00e1reas de mejora en las operaciones y procedimientos de las \u00e1reas administrativas del Alto Tribunal durante el periodo revisado.<\/p>\n
En 2023, La Corte inici\u00f3 a un modelo de gesti\u00f3n integral y transversal basado en resultados. Se foment\u00f3 la eficiencia y racionalidad en el uso de los recursos p\u00fablicos. Gracias a este modelo y a los esfuerzos de las personas servidoras p\u00fablicas se logr\u00f3 atender el 92.3% del Plan Cuatrienal Estrat\u00e9gico Administrativo 2023-2026, aun cuando la administraci\u00f3n concluy\u00f3 m\u00e1s de un a\u00f1o antes de lo programado, como consecuencia de la reforma judicial de 2024.<\/p>\n
En materia de gesti\u00f3n del personal, adem\u00e1s de que se optimizaron los procesos de movimientos de personal, la actualizaci\u00f3n del Reglamento de Escalaf\u00f3n y la reducci\u00f3n de los contratos por honorarios, en esta administraci\u00f3n se trabaj\u00f3 por primera vez en el establecimiento de herramientas de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del personal administrativo y de apoyo jurisdiccional, el cual se encuentra vinculado a los ascensos de rango que se otorgan dentro de las \u00e1reas.<\/p>\n
La ministra Pi\u00f1a Hern\u00e1ndez concluy\u00f3 su mensaje y asegur\u00f3 que si bien una etapa ha llegado a su fin, la misi\u00f3n de la justicia en M\u00e9xico contin\u00faa. La Ley Fundamental y los derechos que \u00e9sta reconoce permanecen, pero a\u00fan existe una deuda hist\u00f3rica con su pleno ejercicio. Llam\u00f3 a trabajar hombro con hombro para hacer realidad los fines del proyecto nacional contenidos en la Constituci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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