{"id":484593,"date":"2025-07-09T06:45:31","date_gmt":"2025-07-09T12:45:31","guid":{"rendered":"https:\/\/billieparkernoticias.com\/?p=484593"},"modified":"2025-07-09T06:45:31","modified_gmt":"2025-07-09T12:45:31","slug":"juicios-laborales-municipales-conocerlos-seria-escandalo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fronteraveracruz.com\/?p=484593","title":{"rendered":"JUICIOS LABORALES MUNICIPALES; CONOCERLOS SER\u00cdA ESC\u00c1NDALO"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>CAF\u00c9 DE MA\u00d1ANA-<\/li>\n<li>\n\/ Por Jos\u00e9 Luis Enr\u00edquez Ambell\/<\/li>\n<\/ul>\n<p>La quiz\u00e1 asignatura y concepto presupuestal m\u00e1s severo que suelen enfrentar los cambios en las transiciones de las administraciones municipales -al menos en Veracruz- son los juicios laborales.<\/p>\n<p>Y es que en los relevos de los ayuntamientos a veces se complica la parte de la estructura de los recursos humanos, dado que en ese piso de gobierno la frontera de los contratos y los derechos laborales del universo de empleados municipales transitan entre mantenerse en sus puestos o no.<\/p>\n<p>Nadie podr\u00eda atreverse a negar que en cada transici\u00f3n municipal, las disputas en relaci\u00f3n a despedimos injustificados o no, son tema casi obligados en la agenda de las autoridades que llegan, ya sea por bajas de las plantillas, falta de pago en la primer quincena, no cobertura de prestaciones o el incumplimiento de contratos de prestaci\u00f3n de servicios, y todo ese dibujo se encamina a juicios laborales contra nuevos Ayuntamientos en funciones y qui\u00e9nes tendr\u00e1n que atender y responder por las obligaciones laborales de la administraci\u00f3n anterior, o sea; de las actuales hasta diciembre pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p>La protecci\u00f3n de la ley en los t\u00e9rminos de los derechos laborales de los empleados actuales en el devenir -durante la etapa de transici\u00f3n- que incluye contratos, salarios, prestaciones y seguridad social cuando menos, se entiende que deben ser protegidos por quienes llegan, pero no siempre es as\u00ed, la historia eso nos ha mostrado: &#8220;de ah\u00ed que la suma de los juicios laborales municipales de conocerse en una sumatoria ser\u00eda un esc\u00e1ndalo&#8221;.<\/p>\n<p>En ese sentido, las autoridades nuevas, y desde que asumen la responsabilidad de recepci\u00f3n, tambi\u00e9n deben velar por las obligaciones laborales de la administraci\u00f3n anterior o sea, atender los juicios laborales pendientes y garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en todas sus modalidades.<\/p>\n<p>No observar la ley laboral y las obligaciones por las nuevas administraciones, la transici\u00f3n desde su inicio puede llevar a los conflictos laborales, y especialmente si hay despidos masivos, cambios en las condiciones laborales o incumplimiento de contratos, por citar unos conceptos.<\/p>\n<p>DE SOBREMESA<\/p>\n<p>Un factor crucial es que exista voluntad para conciliar, y con ello, buscar rutas de soluci\u00f3n que eviten pleitos o juicios que a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n y el arbitraje conciliatorio, evite procesos costosos en lo financiero en materia judicial.<\/p>\n<p>UN CAF\u00c9 LECHERO LIGHT<\/p>\n<p>El rubro de asesoramiento especializado en la materia laboral por ayuntamientos entrantes es parte fundamental para no caer en costos may\u00fasculos y que no causen incluso mayores errores administrativos que pueda llevarles a posibles sanciones por inobservancias de la ley.<\/p>\n<p>UN CAF\u00c9 CON PILONCILLO<\/p>\n<p>Un tema no menor que los equipos de entrega recepci\u00f3n deben tener presente, es que ante las transiciones municipales, a los nuevos no les exime de cumplir todas las obligaciones laborales que les dejen las administraciones salientes, pues la atenci\u00f3n a estos asuntos de orden legal y administrativo, brindan adem\u00e1s estabilidad laboral y gobernabilidad interior.<\/p>\n<p>UN CAF\u00c9 CON PIQUETE<\/p>\n<p>En resumen, los pasivos laborales de darse a conocer por las autoridades correspondientes, ser\u00eda un esc\u00e1ndalo pues, este problema ha ido en crecimiento por no atenderse, y es que como bien dice la Gobernadora Roc\u00edo Nahle: &#8220;con los problemas no se atienden pateando el bal\u00f3n&#8221; o dicho de otra manera, los problemas se atienden no se administran sin resolver.<\/p>\n<p>UN CAF\u00c9 DE OLLA DE BARRO<\/p>\n<p>La aparente inconformidad de un sector de los transportistas en el segmento de taxis en Xalapa y algunas otras localidades en torno a la tarifa de cobro por el servicio y que tienen autorizada por el gobierno del estado, amerita una buena mesa de di\u00e1logo, donde prevalezca la armon\u00eda con voluntad para no caer en posiciones lejanas a la flexibilidad y la raz\u00f3n que beneficie a la mayor\u00eda, o sea, a los concesionari@s y los usuari@s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00a1ES CUANTO!<\/p>\n<p>enriquezambell @gmail.com;<br \/>\nenamjl62 @gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CAF\u00c9 DE MA\u00d1ANA- \/ Por Jos\u00e9 Luis Enr\u00edquez Ambell\/ La quiz\u00e1 asignatura y concepto presupuestal m\u00e1s severo que suelen enfrentar los cambios en las transiciones de las administraciones municipales -al menos en Veracruz- son los juicios laborales. 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