{"id":484098,"date":"2025-07-06T11:46:10","date_gmt":"2025-07-06T17:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/billieparkernoticias.com\/?p=484098"},"modified":"2025-07-06T11:46:10","modified_gmt":"2025-07-06T17:46:10","slug":"veracruz-denuncia-productora-de-television-censura-y-mobbing-laboral-en-el-medio-publico-rtv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fronteraveracruz.com\/?p=484098","title":{"rendered":"#Veracruz: Denuncia productora de televisi\u00f3n, censura y mobbing laboral en el medio p\u00fablico RTV"},"content":{"rendered":"

*Solo por mencionar el da\u00f1o ecol\u00f3gico que caus\u00f3 el Tren Maya el medio p\u00fablico decidi\u00f3 censurar el documental, se\u00f1ala Arleth Barradas Padilla, quien adem\u00e1s fue despedida.<\/strong><\/p>\n

*El documental censurado es la Segunda temporada Equilibrio en Riesgo. La coexistencia del mono ara\u00f1a con la especie humana II<\/strong><\/p>\n

06.07.2025 Xalapa, Veracruz.- La Productora Arleth Barradas Padilla denuncia en una carta abierta que el medio p\u00fablico Radiotelevisi\u00f3n de Veracruz (RTV) ha ejercido sobre ella mobbing laboral, censura hasta el grado de despedirla injustificadamente por abordar la problem\u00e1tica ambiental derivada del Tren Maya.<\/p>\n

En su exposici\u00f3n de motivos la extrabajadora de a radio y televisi\u00f3n veracruzana muestra c\u00f3mo a ra\u00edz de programa hubo un punto de quiebre con su trabajo que tiene reconocimiento a nivel nacional e internacional, donde aborda la coexistencia ambiental desde la ciencia.<\/p>\n

“El punto de quiebre fue un documental.\u00a0Un proyecto que planteaba, entre otras muchas cosas, c\u00f3mo la fragmentaci\u00f3n de la selva en el sureste mexicano afecta la coexistencia entre la fauna y los desarrollos humanos, tur\u00edsticos y urbanos. Un trabajo que inclu\u00eda testimonios diversos, de cient\u00edficas, conservacionistas, gu\u00edas de campo, ejidatarios y ciudadanas. Un trabajo que hablaba del Tren Maya, s\u00ed, pero no como \u00fanico eje, sino como una de las muchas infraestructuras que modifican los ecosistemas<\/strong>.<\/p>\n

Rese\u00f1a en su denuncia p\u00fablica que a partir de ah\u00ed comenz\u00f3 una cadena de represalias, “aislamiento laboral, retiro de proyectos, bloqueo institucional\u2026 y finalmente, mi despido injustificado”.<\/p>\n

Conductas de un medio p\u00fablico que est\u00e1 siendo cuestionada por colectivos, activistas y feministas que lo engloban en lo que se configura mobbing laboral, a\u00fan no tipificado en M\u00e9xico tan ampliamente como en otros pa\u00edses, pero que pudiera circunscribirse en los delitos de hostigamiento y acoso laboral<\/strong> que atentan contra la vida libre de violencia para una digna de las mujeres.<\/p>\n

“Una vida digna para las mujeres implica el goce pleno de sus derechos humanos, incluyendo el acceso a la educaci\u00f3n, salud, trabajo, participaci\u00f3n pol\u00edtica y una vida libre de violencia. Esto significa garantizar que las mujeres tengan la misma oportunidad que los hombres para desarrollarse en todos los \u00e1mbitos de la sociedad”.<\/p>\n

El mobbing laboral se caracteriza por ser una situaci\u00f3n de violencia psicol\u00f3gica o f\u00edsica, sistem\u00e1tica y prolongada, en el lugar de trabajo. que incluye acciones como insultos, humillaciones, menosprecios, aislamiento, difusi\u00f3n de rumores, entre otros.
\nViolencia f\u00edsica o sexual:<\/p>\n

Puede incluir agresiones f\u00edsicas, tocamientos no deseados, o comentarios y gestos de naturaleza sexual que incomoden a la v\u00edctima.<\/p>\n

Es un acoso sistem\u00e1tico y prolongado pues el mobbing no es un incidente aislado, sino que se trata de una serie de acciones repetidas en el tiempo con asignaci\u00f3n de tareas inadecuadas,o\u00a0 sobrecarga de trabajo, desinformaci\u00f3n, cambios constantes de puesto, aislamiento laboral, despojo de proyectos, etc.<\/p>\n

El acosador tienen como objetivo excluir, menospreciar, da\u00f1ar o incluso provocar la salida del trabajador de la empresa al no someterse a las ordenes o l\u00ednea institucional aun cuando esta no sea \u00e9tica o est\u00e9 determinado por gobiernos, siendo un ente p\u00fablico que deber\u00eda obedecer a los intereses de la audiencia y no a intereses sexenales.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las consecuencias del mobbing laboral?
\nEl mobbing laboral puede tener graves consecuencias tanto para la salud f\u00edsica como psicol\u00f3gica de la v\u00edctima:
\nSalud mental:
\nAnsiedad, depresi\u00f3n, estr\u00e9s postraum\u00e1tico, insomnio, problemas de concentraci\u00f3n, p\u00e9rdida de autoestima, entre otros.
\nSalud f\u00edsica:
\nProblemas gastrointestinales, dolores de cabeza, contracturas musculares, fatiga, alteraciones del sue\u00f1o, etc.
\nRendimiento laboral:
\nDisminuci\u00f3n de la productividad, errores en el trabajo, absentismo laboral, dificultad para concentrarse.
\n\u00bfQu\u00e9 hacer en caso de mobbing laboral?
\nEs importante tomar medidas para protegerse del mobbing laboral:
\nDocumentar:
\nRegistrar todos los incidentes, incluyendo fechas, horas, personas involucradas y detalles de lo sucedido.
\nDenunciar:
\nInformar a Recursos Humanos, superiores jer\u00e1rquicos, o a los organismos competentes de la empresa, o incluso a las autoridades laborales, sobre la situaci\u00f3n.
\nBuscar apoyo:
\nBuscar apoyo psicol\u00f3gico para hacer frente a las consecuencias emocionales del mobbing.
\nAsesoramiento legal:
\nConsultar con un abogado especializado en derecho laboral para conocer los derechos y opciones legales.
\nEn resumen, el mobbing laboral es una forma grave de violencia en el trabajo que puede tener graves consecuencias para la v\u00edctima. Es fundamental tomar medidas para protegerse, documentar los incidentes, denunciarlos y buscar apoyo profesional.<\/p>\n

CARTA PUBLICADA de Arleth Barradas Padilla.<\/p>\n

🎬📣CARTA ABIERTA
\nMi nombre es Arleth Barradas Padilla. He dedicado m\u00e1s de treinta a\u00f1os a la producci\u00f3n de contenidos audiovisuales con sentido social, cient\u00edfico, ambiental y cultural. Desde 2003, fui parte del equipo de Radiotelevisi\u00f3n de Veracruz (RTV), donde trabaj\u00e9 con responsabilidad y compromiso, creando proyectos reconocidos a nivel local y nacional.<\/p>\n

Durante a\u00f1os cre\u00ed \u2014y sigo creyendo\u2014 que desde los medios p\u00fablicos se puede contribuir a una sociedad m\u00e1s informada, cr\u00edtica y sensible. Pero tambi\u00e9n s\u00e9, hoy con m\u00e1s claridad que nunca, que para que eso ocurra deben existir procesos institucionales claros, criterios t\u00e9cnicos transparentes, diagn\u00f3sticos que valoren el trabajo m\u00e1s all\u00e1 de las filias o fobias pol\u00edticas, y una verdadera voluntad de proteger a quienes ejercemos la comunicaci\u00f3n desde la \u00e9tica.<\/p>\n

El punto de quiebre fue un documental. Un proyecto que planteaba, entre otras muchas cosas, c\u00f3mo la fragmentaci\u00f3n de la selva en el sureste mexicano afecta la coexistencia entre la fauna y los desarrollos humanos, tur\u00edsticos y urbanos. Un trabajo que inclu\u00eda testimonios diversos, de cient\u00edficas, conservacionistas, gu\u00edas de campo, ejidatarios y ciudadanas. Un trabajo que hablaba del Tren Maya, s\u00ed, pero no como \u00fanico eje, sino como una de las muchas infraestructuras que modifican los ecosistemas.<\/p>\n

La respuesta institucional fue la censura. La interpretaci\u00f3n fue miope, reduccionista y profundamente descontextualizada: se ignoraron todas las variables del documental y solo se fijaron en el fragmento inc\u00f3modo. A partir de ah\u00ed comenz\u00f3 una cadena de represalias, aislamiento laboral, retiro de proyectos, bloqueo institucional\u2026 y finalmente, mi despido injustificado.<\/p>\n

A veces, la paradoja m\u00e1s dolorosa es que, siendo alguien aparentemente insignificante dentro de la estructura institucional, una servidora result\u00f3 tan inc\u00f3moda para sus directivos que bast\u00f3 con ejercer su derecho a preguntar, exigir transparencia y defender procesos para ser tratada como un riesgo. Me he preguntado muchas veces: \u00bfde verdad era tan grave pedir procedimientos? \u00bfEra tan peligroso hablar de coexistencia ambiental desde la ciencia?<\/p>\n

Hoy, con tristeza lo digo, pero tambi\u00e9n con la esperanza de equivocarme: RTV parece no despuntar. Y ojal\u00e1 no sea as\u00ed. Porque lo que menos deseo es que una instituci\u00f3n con origen noble, que fue creada para servir a la sociedad, pierda su rumbo por la falta de diagn\u00f3sticos, de procesos claros o, peor a\u00fan, por no saber ya ni qui\u00e9n la ve, qui\u00e9n la escucha o qui\u00e9n la defiende. El derecho de las audiencias est\u00e1 perdido por completo .
\nYo quiero que RTV se vea, que se escuche, que cumpla su prop\u00f3sito social, porque s\u00e9 que es fuente de trabajo para muchas compa\u00f1eras y compa\u00f1eros que tambi\u00e9n la quieren. S\u00e9 que muchos se alinean al lado fuerte \u2014es humano\u2014, pero eso no significa que hayan perdido el cari\u00f1o o el respeto por la instituci\u00f3n. Hemos servido a gobiernos de todos los colores, siempre desde la base, con la convicci\u00f3n de que RTV debe servir a la poblaci\u00f3n, no a los intereses personales o partidistas.<\/p>\n

Lo que hoy duele no es solo mi despido. Es ver que quienes est\u00e1n al frente no representan la esencia de esta instituci\u00f3n. No es RTV la que falla, son los funcionarios en turno, los que no han sabido ver ni valorar la riqueza de lo que ah\u00ed se construy\u00f3 durante a\u00f1os.<\/p>\n

Ojal\u00e1 me equivoque. Porque, como muchos y muchas, yo tambi\u00e9n la am\u00e9.<\/p>\n

Por eso escribo esto. Porque no me estoy rindiendo. Porque a\u00fan conf\u00edo \u2014aunque con heridas y hasta ut\u00f3pica \u2014 en que las instituciones hagan lo que tengan que hacer. Porque sigo creyendo que la transparencia no debe temerse, sino asumirse. Y porque lo que enfrentamos no es solo personal: se trata de entender c\u00f3mo los medios p\u00fablicos pueden perder su raz\u00f3n de ser cuando se olvidan de lo p\u00fablico y se subordinan a intereses personales o temores pol\u00edticos.
\nHoy tengo otro empleo, en un entorno distinto. Pero mi voz sigue siendo la misma. Y aqu\u00ed estoy: con a\u00f1os de trayectoria, con principios firmes.
\nAqu\u00ed est\u00e1 el documental que origin\u00f3 todo. Lo dem\u00e1s, lo dejo a su juicio. El documental que motiv\u00f3 esta historia de censura habla, entre muchas otras cosas, de la fragmentaci\u00f3n de la selva, del desarrollo mal planeado, y de c\u00f3mo la fauna intenta coexistir a pesar de nosotros. Menciona, s\u00ed, al Tren. Pero tambi\u00e9n recoge las voces de ni\u00f1as y ni\u00f1os que reflexionan sobre su entorno, de comunidades que resisten, de investigadores que diagnostican.
\nQuienes quieran verlo, que lo vean. Quienes quieran juzgarlo, que lo juzguen. Y quienes quieran simplemente disfrutarlo, que lo hagan con el coraz\u00f3n abierto, como fue hecho.
\nPorque eso es lo que har\u00eda un medio p\u00fablico: escuchar, mostrar, abrir conversaci\u00f3n.
\nY si algo de todo esto culmin\u00f3 en mi despido, tras semanas de hostigamiento y aislamiento institucional, ya lo dir\u00e1 la ley. Yo seguir\u00e9 haciendo lo que s\u00e9 hacer: comunicar, documentar, observar y resistir.
\nP.D. Son varias las an\u00e9cdotas y personas que han censurado o revictimizado a una servidora.en est\u00e1 cadena de omisiones. No las incluyo aqu\u00ed no solo por agotamiento, sino porque son demasiadas y no caben. Si lo expongo es porque soy comunicadora, y puedo tener \u2014y extender\u2014 mi voz. Lo hago con orgullo, aunque represente vulnerabilidad. No importa. Aqu\u00ed estoy, como buena ejempla de ser mujer formada en el trabajo rudo.
\nCon respeto,
\nArleth Barradas Padilla
\nProductora<\/p>\n

VIDEO: Segunda temporada Equilibrio en Riesgo. La coexistencia del mono ara\u00f1a con la especie humana II<\/h1>\n

🌿 Equilibrio en riesgo<\/strong> es un documental que reflexiona sobre la fragmentaci\u00f3n de la selva y la convivencia entre el desarrollo humano y la fauna silvestre. A trav\u00e9s de testimonios de ni\u00f1as, ni\u00f1os, comunidades locales e investigadores, exploramos c\u00f3mo el entorno cambia y c\u00f3mo, a pesar de todo, persiste la esperanza y la acci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

🎥 Esta producci\u00f3n busca generar di\u00e1logo sobre nuestro papel como habitantes, visitantes y responsables de los territorios que compartimos con otras especies. El documental incluye miradas desde la infancia, saberes comunitarios y esfuerzos cient\u00edfic@s por entender el impacto de megaproyectos y urbanizaci\u00f3n en la vida silvestre.<\/p>\n

⚠️ Este contenido fue censurado en un medio p\u00fablico estatal antes de su estreno. Hoy, lo compartimos libremente como testimonio, evidencia y memoria. 🤝 Si crees en la importancia de una comunicaci\u00f3n p\u00fablica, libre y comprometida con su sociedad y su entorno, este documental es tambi\u00e9n para ti, Comparte la productora Arleth Barradas en su pagina de Facebook .<\/p>\n