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26 de Junio de 2025 Xalapa, Ver.- Con el objeto de garantizar entornos laborales libres de violencia y discriminaci\u00f3n, con especial enfoque en la protecci\u00f3n de grupos vulnerables, la diputada Elizabeth Morales Garc\u00eda present\u00f3 una iniciativa con la que busca incorporar en el C\u00f3digo Penal de la entidad los delitos de acoso laboral y acoso laboral por razones de g\u00e9nero, con sus respectivas sanciones.<\/p>\n
De acuerdo con la propuesta de la integrante del Partido del Trabajo (PT) comete el delito de acoso laboral, quien, a trav\u00e9s de acciones u omisiones en el \u00e1mbito laboral, intimide, amedrente, excluya, imponga cargas excesivas de trabajo injustificadas, realice burlas respecto del f\u00edsico, salud mental, vestimenta, estatus social e imponga trabajos degradantes.<\/p>\n
As\u00ed como, excluya de actividades a otra persona, teniendo por objeto, causa o resultado causarle un da\u00f1o f\u00edsico, psicol\u00f3gico, econ\u00f3mico u otra forma de violencia o da\u00f1o, llev\u00e1ndose a cabo en una sola ocasi\u00f3n o de manera repetida, existiendo o no subordinaci\u00f3n. Este delito se castigar\u00eda con sanci\u00f3n de dos a cinco a\u00f1os de prisi\u00f3n y multa por el valor diario de hasta 300 Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA).<\/p>\n
En cuanto al delito de acoso laboral por raz\u00f3n de g\u00e9nero se entender\u00eda como aquella acci\u00f3n u omisi\u00f3n que van dirigidos contra las personas por raz\u00f3n de su sexo o g\u00e9nero, o que afectan de manera desproporcionada a personas de un sexo o g\u00e9nero determinado en el \u00e1mbito del trabajo. Este il\u00edcito se castigar\u00eda con sanci\u00f3n de tres a seis a\u00f1os de prisi\u00f3n y multa por el valor diario de hasta 500 UMAS.<\/p>\n
En su intervenci\u00f3n, la diputada Elizabeth Morales Garc\u00eda subray\u00f3 que el C\u00f3digo Penal prev\u00e9 los delitos de hostigamiento y acoso sexual; sin embargo, en los \u00faltimos a\u00f1os las mujeres cada vez m\u00e1s se han integrado al \u00e1mbito laboral, ya sea formal o informal, \u201cen contraposici\u00f3n, el yugo del patriarcado y el ejercicio de poder, han respondido con conductas identificadas como acoso laboral y acoso laboral por raz\u00f3n de g\u00e9nero\u201d, extern\u00f3.<\/p>\n
Por otra parte, agreg\u00f3 que los tipos penales propuestos son dos figuras que van de manera independiente, pero que tienen en com\u00fan que se da en el \u00e1mbito laboral, a trav\u00e9s de actos u omisiones que da\u00f1an la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la v\u00edctima, e impide su desarrollo y atenta contra la igualdad.<\/p>\n
La iniciativa fue turnada para su an\u00e1lisis y dictamen a las Comisiones Permanentes Unidas de Justicia y Puntos Constitucionales y para la Igualdad de G\u00e9nero. Se adhirieron a la misma el Grupo Legislativo Mixto Veracruz nos Une, as\u00ed como el diputado Ram\u00f3n D\u00edaz \u00c1vila y la diputada Janix Liliana Castro Mu\u00f1oz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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