*Violencia a cambio de visibilidad.<\/p>\n
\/ Brenda Mac\u00edas \/ CIEG-UNAM\u00a0 \/<\/p>\n
11.06.2025 M\u00e9xico.- A pesar de los avances en la visibilizaci\u00f3n y el reconocimiento legal de los derechos de las personas LGBTIQA+ (sigla que engloba a lesbianas, gays, bisexuales, personas trans, intersexuales,\u00a0queer<\/em>, asexuales y otras identidades sexogen\u00e9ricas todav\u00eda no clasificadas) en M\u00e9xico, los cr\u00edmenes de odio contra esta poblaci\u00f3n, especialmente dirigidos a mujeres trans, contin\u00faan en aumento. El contraste evidencia una desconexi\u00f3n profunda entre los marcos jur\u00eddicos y la realidad cotidiana que enfrentan estas poblaciones.<\/p>\n Seg\u00fan el Observatorio Nacional de Cr\u00edmenes de Odio contra personas LGBT \u2013en el que participa la Fundaci\u00f3n Arco\u00edris por el Respeto a la Diversidad Sexual, dirigida por Gloria Careaga, acad\u00e9mica de la Facultad de Psicolog\u00eda de la UNAM y fundadora del entonces Programa Universitario de Estudios de G\u00e9nero, hoy Centro de Investigaciones y Estudios de G\u00e9nero\u2014, entre 2014 y lo que va de 2025 se han registrado al menos 739 casos de asesinatos y desapariciones de personas de la diversidad sexual y de g\u00e9nero en M\u00e9xico.<\/p>\n En este contexto, se observa una tendencia a la alza en los cr\u00edmenes de odio hacia mujeres trans. Las causas son m\u00faltiples y estructurales: entre la falta de registros oficiales, la escasa tipificaci\u00f3n de estos delitos en los c\u00f3digos penales estatales, la impunidad, los prejuicios sociales persistentes y la ausencia de perspectiva de g\u00e9nero en los sistemas de justicia. Todo ello ocurre a pesar de los avances normativos y de la creciente atenci\u00f3n institucional en la materia.<\/p>\n Asimismo, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n de Ciudad de M\u00e9xico ha alertado sobre la manera en que la discriminaci\u00f3n limita las oportunidades para las personas LGBTIQA+, en especial las mujeres trans, en \u00e1mbitos como el empleo, la salud y la educaci\u00f3n.<\/p>\n Un dato revelador lo ofrece la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de G\u00e9nero (ENDISEG) 2021: a las mujeres trans se les niega el acceso al empleo cuatro veces m\u00e1s que a las mujeres cisg\u00e9nero (18.8 % frente a 4.3 %).<\/p>\n Al respecto, es imprescindible reconocer que los avances, aunque relevantes \u2013como la inclusi\u00f3n del tema en la agenda p\u00fablica y el reconocimiento del matrimonio igualitario en todas las entidades desde octubre de 2022\u2013, no han sido suficientes para erradicar las violencias estructurales ni garantizar el ejercicio pleno de los derechos de las personas trans.<\/p>\n Este junio, mes del Orgullo LGBTIQA+, le doctore C\u00e9sar Torres Cruz, secretarix acad\u00e9micx del Centro de Investigaciones y Estudios de G\u00e9nero de la UNAM, ha se\u00f1alado en entrevistas y foros que el desaf\u00edo principal que enfrenta esta poblaci\u00f3n es la lucha contra el estigma en una sociedad a\u00fan marcada por el machismo y la heteronorma.<\/p>\n Por eso, como afirm\u00f3 C\u00e9sar Torres, la educaci\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero y diversidad, tarde o temprano, ayudar\u00e1 a garantizar condiciones de vida digna para las personas de la poblaci\u00f3n LGBTIQA+, y sentar\u00e1 las bases para que este pa\u00eds ofrezca espacios de justicia e igualdad. En este sentido, la UNAM hace un trabajo importante contra las fuerzas neoconservadoras y la violencia.<\/p>\n