*CON ESTA ACCI\u00d3N PROMOVEMOS UNA CULTURA DE RESPETO Y PAZ.<\/p>\n
27.02.2025 Ciudad de M\u00e9xico.- Este jueves, desde la m\u00e1xima tribuna del Congreso de la capital, la legisladora e integrante de la Asociaci\u00f3n Parlamentaria Mujeres por el Comercio Feminista e Incluyente Diana S\u00e1nchez Barrios present\u00f3 una proposici\u00f3n con Punto de Acuerdo para exhortar al Comit\u00e9 de Atenci\u00f3n, Orientaci\u00f3n y Quejas Ciudadanas y Asuntos Interinstitucionales del Congreso capitalino, III legislatura, para que se realicen jornadas de capacitaci\u00f3n en temas de no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n de la diversidad sexual, al personal de los 66 m\u00f3dulos legislativos de Atenci\u00f3n, Orientaci\u00f3n, Quejas Ciudadanas y Apoyo al Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia.<\/p>\n
Para tal efecto, la legisladora S\u00e1nchez Barrios coment\u00f3: \u201cLa Ciudad de M\u00e9xico ha sido siempre un faro de esperanza y progreso en la lucha por los derechos humanos. Hemos avanzado mucho en la promoci\u00f3n de la igualdad y la justicia, para garantizar que todas las personas, sin excepci\u00f3n, sean tratadas con dignidad y respeto.<\/p>\n
Por lo que este Congreso como en muchas otras ocasiones, comprometido con las exigencias de estos tiempos, debe de estar a la altura de trabajar y cubrir la deuda con grupos de atenci\u00f3n prioritaria\u201d.<\/p>\n
Por lo que, dijo, \u201ces importante la capacitaci\u00f3n de nuestro personal, en los 66 M\u00f3dulos ya se\u00f1alados en materia de derechos humanos, igualdad, no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n de la diversidad sexual\u201d.<\/p>\n
Insisti\u00f3 la representante popular en que la capacitaci\u00f3n es fundamental para el \u00e9xito de nuestras instituciones y para el bienestar de nuestra sociedad ya que estamos promoviendo una cultura de respeto y paz.
\nAsimismo, esgrimi\u00f3 que debido a que miles de personas visitan estos lugares ellos \u201c conf\u00edan en nosotros para recibir un trato justo y respetuoso, independientemente de su orientaci\u00f3n sexual, identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n
Al sensibilizar a nuestro personal sobre las diversas formas de estigma y discriminaci\u00f3n que pueden enfrentar las personas LGBTTTQ+, estamos creando un entorno m\u00e1s humano, justo y equitativo para todas y todos\u201d.<\/p>\n
Confiada, asegur\u00f3 que La capacitaci\u00f3n impartida por organismos como la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n y por la Secretar\u00eda de Mujeres, \u201ces esencial para garantizar un servicio p\u00fablico de calidad, una atenci\u00f3n
\nm\u00e1s personalizada y adecuada, lo que a su vez fortalece la confianza de la ciudadan\u00eda en nuestras instituciones\u201d.<\/p>\n
S\u00e1nchez Barrios reiter\u00f3 que la capacitaci\u00f3n en no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n es una inversi\u00f3n en la excelencia y mejora continua de su trabajo como legisladores y servidores p\u00fablicos, pero que adem\u00e1s el adiestramiento en estos temas es una obligaci\u00f3n legal y \u00e9tica contemplada no solo en la legislaci\u00f3n de la Ciudad de M\u00e9xico sino tambi\u00e9n en tratados internacionales entre otros como \u201cla
\nConvenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de
\nDiscriminaci\u00f3n contra la Mujer\u201d.<\/p>\n
Finalmente, se\u00f1al\u00f3 que al fomentar una cultura de inclusi\u00f3n y respeto, \u201cestamos creando un entorno en el que todas y todos se sientan valorados y apoyados. Un ambiente laboral inclusivo no solo mejora la convivencia social y el bienestar de nuestro personal, sino que tambi\u00e9n genera un entorno de inclusi\u00f3n. Cuando las personas se sienten seguras y valoradas, est\u00e1n m\u00e1s motivadas y comprometidas con su trabajo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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