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\/ Dar\u00edo Pale \/<\/p>\n
07.02.2025 Xalapa, Ver.- En un contexto de profundos cambios en el mercado laboral mundial, Norberto Maldonado, empresario y experto en tecnolog\u00eda, afirma que M\u00e9xico tiene la posibilidad de evitar la migraci\u00f3n de su talento y aprovechar la repatriaci\u00f3n, siempre y cuando se impulsen de manera decidida la creaci\u00f3n y el crecimiento de empresas que generen empleo.<\/p>\n
\u201cEl desaf\u00edo es estructural: va m\u00e1s all\u00e1 de atender emergencias a trav\u00e9s de programas asistenciales del gobierno; es crear una sinergia real entre el sector privado, las instituciones educativas y el Estado \u2013 la llamada triple h\u00e9lice \u2013 para formar a los mexicanos en las carreras que marcar\u00e1n el porvenir\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Para transformar el panorama laboral es imprescindible invertir en capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n, las cifras son alarmantes: seg\u00fan el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Econ\u00f3mico Mundial, se crear\u00e1n 170 millones de nuevos empleos a nivel global en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, mientras que 92 millones desaparecer\u00e1n.<\/p>\n
El informe, publicado a principios de este a\u00f1o, subraya que el 63 % de los empleadores indican el desfase de cualificaciones como el principal obst\u00e1culo para adaptarse a los cambios. As\u00ed, en un grupo hipot\u00e9tico de 100 trabajadores, 59 requerir\u00e1n mejorar o readaptar sus capacidades y 11 podr\u00edan quedar rezagados, lo que se traduce en m\u00e1s de 120 millones de trabajadores en riesgo de desempleo a medio plazo a nivel mundial.<\/p>\n
En M\u00e9xico, esta realidad se agrava por la carencia de profesionales capacitados que respondan a las demandas de la nueva econom\u00eda, lo que ha propiciado una fuga de talento que debemos detener.<\/p>\n
\u201cEl reto que debemos atender es la escasez de mexicanos capacitados para cubrir estas nuevas necesidades del mercado laboral\u201d, puntualiza.<\/p>\n
Maldonado insiste en que la apuesta por la educaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n debe centrarse en \u00e1reas estrat\u00e9gicas.<\/p>\n
\u201cEs urgente impulsar carreras en inteligencia artificial, big data y ciberseguridad. Pero tambi\u00e9n debemos fortalecer las habilidades humanas \u2013 pensamiento cr\u00edtico, resiliencia, flexibilidad y colaboraci\u00f3n \u2013 que son indispensables para enfrentar la transformaci\u00f3n digital\u201d, afirma.<\/p>\n
Asimismo, el experto resalta la importancia de no descuidar sectores esenciales para la econom\u00eda y el tejido social, como la log\u00edstica y el reparto a domicilio, prestaci\u00f3n de cuidados, educaci\u00f3n, agricultura y ganader\u00eda, \u00e1reas que registraran un notable crecimiento y que son vitales para la estructura social y econ\u00f3mica del pa\u00eds.<\/p>\n
En un llamado que trasciende el \u00e1mbito empresarial, Maldonado exhorta a toda la sociedad a asumir el reto de la modernizaci\u00f3n. \u201cNos corresponde a empresarios, instituciones educativas y al gobierno cerrar la brecha en el acceso a las nuevas tecnolog\u00edas. Es imperativo que los j\u00f3venes se capaciten en el uso de herramientas como la inteligencia artificial y se familiaricen con las tendencias del mercado laboral. Solo a trav\u00e9s de acuerdos y acciones conjuntas lograremos que M\u00e9xico retenga su talento y garantice un futuro pr\u00f3spero y equitativo\u201d.<\/p>\n
Finalmente, en palabras de Maldonado, el pa\u00eds depender\u00e1 de la capacidad colectiva para transformar los desaf\u00edos actuales en oportunidades de crecimiento y desarrollo social, un desaf\u00edo que exige compromiso y visi\u00f3n compartida en todos los sectores de la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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