*Escrito por\u00a0Wendy Ray\u00f3n y Lizbeth Ortiz Acevedo.<\/p>\n
05.02.2025 \/Cimac Noticias.com\/ Ciudad de M\u00e9xico.- Tras un fin de semana plagado de informaci\u00f3n sobre aranceles en contra de M\u00e9xico por parte de Estados Unidos, finalmente se lleg\u00f3 a un acuerdo que le da al pa\u00eds 30 d\u00edas para evitar esta situaci\u00f3n que representa un riesgo para los compromisos de g\u00e9nero<\/strong>\u00a0establecidos en el Tratado de Libre Comercio (T-MEC<\/strong>).<\/p>\n Adem\u00e1s de esto, se sumar\u00edan al menos otros dos compromisos del Estado mexicano, los cuales se encaminan a romper brechas salariales y laborales para mejorar la calidad de vida de mujeres, suscritos en la Agenda 2030 y en los Objetivos del Milenio.<\/p>\n La afectaci\u00f3n de esta decisi\u00f3n es un tema que ha quedado invisibilizado para las mujeres. Comenzando con que, en M\u00e9xico la\u00a0brecha salarial<\/strong>\u00a0se mantiene como un problema vigente.<\/p>\n Por tanto, de concretarse estos aranceles en un mes, el panorama se mira complejo para las mujeres, porque se reducir\u00edan oportunidades de empleo en sectores clave; aumentar\u00eda precarizaci\u00f3n laboral, as\u00ed como las desigualdades estructurales y el estancamiento del crecimiento econ\u00f3mico y laboral el cual se ver\u00eda mermado de varias maneras por el encarecimiento de productos y reducci\u00f3n de inversi\u00f3n.<\/p>\n Esta decisi\u00f3n no solo limitar\u00eda el ingreso de mujeres a empleos formales y mejor remunerados, sino que incentivar\u00eda la\u00a0desigualdad de g\u00e9nero<\/strong>\u00a0al aumentar la precarizaci\u00f3n y reforzar su papel en el trabajo no remunerado y precarizado.<\/p>\n Los compromisos del Estado mexicano con mujeres<\/em><\/strong><\/p>\n Recordemos que el Estado mexicano tiene varios compromisos internacionales firmados en los que est\u00e1 obligado a romper brechas salariales y laborales destinadas a mejorar la calidad de vida de las mujeres.<\/p>\n El mismo T-Mec que dio inicio en 1994 y fue evolucionando de Tratado de Libre Comercio (TLC) y luego Tratado de Libre Comercio entre Am\u00e9rica del Norte (TLCAN), el cual gener\u00f3 una regi\u00f3n de libre comercio nunca antes vista logr\u00f3 incorporar la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n El 20 de julio de\u00a02022<\/a>\u00a0se anunci\u00f3 que M\u00e9xico implementar\u00e1 la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero (IPG) con el objetivo de acelerar la integraci\u00f3n igualitaria de las mujeres a los sectores econ\u00f3micos del pa\u00eds.<\/p>\n Esta iniciativa consistir\u00eda en una alianza p\u00fablico\u2013privada que permitir\u00e1 la adopci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas y de pr\u00e1cticas empresariales inclusivas para cerrar las brechas econ\u00f3micas de g\u00e9nero en las posiciones de trabajo y en las remuneraciones de los sectores esenciales para la econom\u00eda, para lograr una De acuerdo con el an\u00e1lisis del Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF, por sus siglas en Pero hoy, ese acuerdo comercial llamado T-Mec con esos compromisos de g\u00e9nero, junto con los de la Agenda 2030 est\u00e1n en riesgo, as\u00ed como los Objetivos del Milenio, los cuales tienen apartados destinados tambi\u00e9n a mejorar la vida de las mujeres.<\/p>\n Por ejemplo, M\u00e9xico se suscribi\u00f3 en el 2000, a los \u201cObjetivos del Milenio<\/a>\u201d y en su apartado tres se\u00f1ala el compromiso por \u201cPromover la igualdad de los g\u00e9neros y la autonom\u00eda de la mujer\u201d<\/em>.<\/p>\n Aunado a esto, M\u00e9xico se adhiri\u00f3 a los\u00a0Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/a>, y en su Meta 5, se\u00f1ala el impulso a la igualdad de g\u00e9nero que debe generar el pa\u00eds: \u00ablas mujeres y ni\u00f1as constituyen la mitad de la poblaci\u00f3n mundial y, por tanto, tambi\u00e9n la mitad de su potencial. Pero la desigualdad de g\u00e9nero prevalece y estanca el progreso social\u00bb.<\/p>\n De acuerdo con el Banco Mundial, si se avanzara en la liberaci\u00f3n de los\u00a0derechos laborales de las mujeres<\/strong>\u00a0y se cerraran las\u00a0brechas de empleo<\/strong>, se puede aumentar el producto interno mundial en un 20%. Por lo que, el compromiso de renegociaci\u00f3n del acuerdo comercial\u00a0(T-MEC)<\/strong>\u00a0tambi\u00e9n buscaba romper estas barreras y convertirse en la oportunidad de resolver los problemas en materia de\u00a0igualdad de g\u00e9nero<\/strong>\u00a0del pa\u00eds y de la regi\u00f3n.<\/p>\n Las brechas<\/em><\/strong><\/p>\n De acuerdo con el\u00a0\u00cdndice Global de Brecha de G\u00e9nero de 2024<\/strong><\/a>, el pa\u00eds ocupa la posici\u00f3n 109 de 146 respecto a la participaci\u00f3n y oportunidades econ\u00f3micas donde solo el 46% de las mujeres participan en la econom\u00eda. Si hablamos de los ingresos por g\u00e9nero, el pa\u00eds se posiciona en el lugar 119, siendo este uno de sus mayores retos por atender.<\/p>\n La brecha aumenta con la edad debido a factores como la\u00a0maternidad\u00a0<\/strong>o el\u00a0trabajo de cuidados<\/strong>, al cual las mujeres destinan 37.9 horas a la semana, seg\u00fan datos de la\u00a0Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (ENASIC) 2022<\/strong><\/a>. Esto limita su participaci\u00f3n en los empleos provocando que algunas de ellas laboren en el sector informal donde hay poca o nula protecci\u00f3n social, alta inseguridad y bajos salarios.<\/p>\n No olvidemos que la\u00a0divisi\u00f3n sexual de trabajo<\/strong>\u00a0ha colocado a las mujeres en empleos del sector secundario siendo la industria manufacturera donde tienen mayor participaci\u00f3n (38%) y menor ocupaci\u00f3n en la construcci\u00f3n (4%), seg\u00fan datos del informe\u00a0\u2018T-MEC, reforma\u00a0laboral e igualdad de g\u00e9nero. Apuesta por el adelanto de las trabajadoras\u2019<\/strong><\/a>.<\/p>\n Al mismo tiempo, se puede encontrar una distribuci\u00f3n del 50% en ambos g\u00e9neros en el sector terciario: 52% sector de comercio y 60% en restaurantes y alojamientos; sin embargo, en cuanto a transportes, correos, almacenamiento, gobierno y organismos internacionales, su participaci\u00f3n es mucho menor.<\/p>\n En cuanto a los\u00a0salarios<\/strong>, de acuerdo con el colectivo \u2018M\u00e9xico c\u00f3mo vamos\u2019, en el primer trimestre del 2024, el ingreso laboral fue de 9 mil 781 pesos, pero las mujeres ganaban ocho mil 624 pesos frente a los 10 mil 555 pesos que ganaron los hombres. Mientras que en la informalidad, ellas percibieron 5 mil 762 pesos y ellos 7 mil 743 pesos.<\/p>\n Este es el panorama en el que las mujeres se insertan. Su participaci\u00f3n es mayor en trabajos donde hay menos ingresos, est\u00e1n a tiempo parcial y laboran en trabajos sin remuneraci\u00f3n dej\u00e1ndolas fuera del sistema de salud o con una baja participaci\u00f3n dentro de los sindicatos.<\/p>\n Sheinbaum reforzar\u00e1 militarizaci\u00f3n fronteriza<\/em><\/strong><\/p>\n Tras saberse el s\u00e1bado 1 de febrero sobre la imposici\u00f3n de aranceles por parte de Donald Trump a M\u00e9xico, el gobierno mexicano se dio a la tarea de detener moment\u00e1neamente este hecho, pero el gobierno de Sheinbaum Pardo, se comprometi\u00f3 a reforzar la frontera con 10 mil elementos de la\u00a0Guardia Nacional (GN)<\/strong>\u00a0para frenar el tr\u00e1fico de fentanilo a los\u00a0Estados Unidos<\/strong>.<\/p>\n No obstante, recordemos que esta instituci\u00f3n tuvo mil 816 denuncias ante la\u00a0Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Humanos (CNDH)<\/strong>\u00a0entre 2020 y 2023 por violaci\u00f3n a los derechos humanos. Aunado a esto, se acord\u00f3 por primera vez un trabajo en conjunto para evitar el tr\u00e1fico de armas hacia M\u00e9xico.<\/p>\n
\nmejor recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica pospandemia.<\/p>\n
\ningl\u00e9s), el progreso actual a nivel mundial s\u00f3lo ha permitido cerrar el 68.1% la brecha de g\u00e9nero, lo que significa que, a este ritmo, se requerir\u00edan 132 a\u00f1os para alcanzar la paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n