El problema laboral que se avecina es may\u00fasculo y contrasta con el prop\u00f3sito de la\u00a0Secretar\u00eda de las Mujeres<\/strong>, hay que se\u00f1alar que\u00a0Conavim\u00a0<\/strong>est\u00e1 compuesta por m\u00e1s del 80% de una planta laboral de mujeres especializadas en temas de derechos humanos y de g\u00e9nero, por ejemplo, son ellas quienes dan cauce a las Alertas por Violencia de G\u00e9nero (AVG), y figuras preventivas establecidas en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV), quedar\u00e1n tambi\u00e9n en la nada.<\/p>\n La\u00a0Conavim<\/strong>, surgi\u00f3 como dependencia federal en 2009, durante el mandato de Felipe Calder\u00f3n Hinojosa, en respuesta a las Convenciones sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en ingl\u00e9s) y de la Convenci\u00f3n Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer (Convenci\u00f3n Belem do Par\u00e1), as\u00ed como a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.<\/p>\n As\u00ed, la\u00a0Conavim\u00a0<\/strong>tambi\u00e9n ser\u00eda el m\u00fasculo de la reci\u00e9n creada Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y su Reglamento, que dot\u00f3 de atribuciones a la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n (Segob) en el tema.<\/p>\n Era la instancia encargada de dise\u00f1ar la pol\u00edtica integral y transversal para atender la violencia contra las mujeres, coordinar sus acciones en los tres \u00f3rdenes de gobierno y ejercer atribuciones en materia de seguimiento y evaluaci\u00f3n de la pol\u00edtica nacional.<\/p>\n En esa primera gesti\u00f3n, la\u00a0Conavim\u00a0<\/strong>defini\u00f3 como sus \u00e1reas principales de\u00a0trabajo\u00a0<\/strong>el acceso a la justicia de las mujeres v\u00edctimas y el impulso \u201csostenido y sistem\u00e1tico de una estrategia para el cambio cultural que fomente entre la poblaci\u00f3n una cultura de respeto, protecci\u00f3n, y promoci\u00f3n de todos los Derechos Humanos, incluido el derecho de la mujer a no ser discriminada y a no ser violentada\u201d<\/p>\n Hoy a escasos d\u00edas de terminarse el 2024, las\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>de\u00a0Conavim<\/strong>, han recibido la noticia de que deben presentar su\u00a0renuncia\u00a0<\/strong>y alertan por su situaci\u00f3n personal, econ\u00f3mica y familiar tras el\u00a0despido masivo<\/strong>\u00a0que se avecina, pero tambi\u00e9n, abruma la situaci\u00f3n en que se quedan todos los proyectos activos que tiene el organismo porque no hay una sucesi\u00f3n y tampoco recontrataci\u00f3n, es decir, estar\u00edan en riesgo de perderse.<\/p>\n Las\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>fueron advertidas el pasado lunes 16 de diciembre por la titular, Yadira Blanco para que presenten su\u00a0renuncia\u00a0<\/strong>antes de la extinci\u00f3n de la Comisi\u00f3n.<\/p>\n En una jugada opaca, las y los trabajadores de la\u00a0Conavim\u00a0<\/strong>recibieron un anuncio el pasado 27 de octubre, Blanco quer\u00eda sostener una reuni\u00f3n porque los rumores de que la Comisi\u00f3n se fusionar\u00eda con el Instituto de las Mujeres eran demasiado fuertes y a pesar de los intentos de hermetismo, la fuga de informaci\u00f3n comenzaba a producir nerviosismo entre las autoridades.<\/p>\n Claudia, estuvo presente en esa reuni\u00f3n donde se le pidi\u00f3 guardar la calma, asegur\u00e1ndoles que la misma titular de la nueva Secretar\u00eda de las Mujeres, Citlalli Hern\u00e1ndez les recibir\u00eda personalmente al d\u00eda siguiente para explicarles el panorama y su situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n A la ma\u00f1ana siguiente, las\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>\u2013pues m\u00e1s del 80% de la plantilla del\u00a0CONAVIM\u00a0<\/strong>est\u00e1 compuesta por mujeres<\/em>-, se dieron cita en las oficinas de la Secretar\u00eda donde\u00a0Citlalli Hern\u00e1ndez<\/strong>\u00a0las recibi\u00f3 y con tranquilidad confirm\u00f3 que, efectivamente, s\u00ed habr\u00eda una fusi\u00f3n\u00a0Conavim-Inmujeres<\/strong>, pero que \u00abno hab\u00eda nada de qu\u00e9 preocuparse, que todo estar\u00eda bien y que se har\u00eda el esfuerzo para que todas las\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>fueran recontratadas, aunque todo depender\u00eda de la situaci\u00f3n presupuestal\u00bb.<\/p>\n Ese 28 de noviembre fue la \u00faltima vez que las\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>supieron algo de\u00a0Citlalli Hern\u00e1ndez<\/strong>.<\/p>\n Claudia volvi\u00f3 a sus actividades de rutina, pero la inquietud hab\u00eda comenzado a agitar el avispero. Los chats interinstitucionales se desbordaban de preguntas, rumores de liquidaciones y otros supuestos que no ten\u00edan fundamento pero que s\u00ed fueron g\u00e9nesis de una profunda incertidumbre.<\/p>\n Apenas una quincena despu\u00e9s de la \u00abcalma\u00bb extendida por\u00a0Hern\u00e1ndez<\/strong>, se gest\u00f3 una nueva reuni\u00f3n; el 16 de diciembre, Rigoberto Guzm\u00e1n, director administrativo y Yadira Guzm\u00e1n citaron a las\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>para informarles de la extinci\u00f3n de la\u00a0CONAVIM\u00a0<\/strong>y con ello, su inminente\u00a0renuncia<\/strong>.<\/p>\n \u00abNos miramos las unas a las otras, todas est\u00e1bamos en shock\u00bb, narra Claudia. Guzm\u00e1n y Blanco continuaron explicando que, \u00abcomo sab\u00edan\u00bb el 31 se dar\u00eda la extinci\u00f3n de la\u00a0CONAVIM\u00a0<\/strong>y eso infer\u00eda la desaparici\u00f3n de todo, incluyendo, sus plazas de trabajo. Claudia recuerda que lo primero que atin\u00f3 a pensar fue: \u00ab\u00bfC\u00f3mo?, t\u00fa nos hab\u00edas dicho que nadie se iba a ir\u00bb, acto seguido, se cuestion\u00f3 cu\u00e1l ser\u00eda el futuro de sus contrataciones y la respuesta de las autoridades fue, por menos, desalentadora: \u00abNo s\u00e9, eso queda a cargo de Citlalli Hern\u00e1ndez\u00bb.<\/p>\n Ante las dificultades que se avizoran al interior del\u00a0CONAVIM<\/strong>, no se puede perder de vista que hay muchos cabos por atar, no s\u00f3lo por no saber qui\u00e9nes manejar\u00e1n los programas contra la violencia de la Comisi\u00f3n, sino tambi\u00e9n, el temor de una p\u00e9rdida de autonom\u00eda.<\/p>\n Claudia ha\u00a0trabajado\u00a0<\/strong>durante m\u00e1s de 5 a\u00f1os en el desarrollo de programas para atender la violencia en raz\u00f3n de g\u00e9nero y uno de los temores esenciales es, precisamente, que las Alertas por Violencia de G\u00e9nero contra las Mujeres -mecanismo manejado por la\u00a0CONAVIM<\/strong>\u2013 pierda potencia durante esta transici\u00f3n, pues como es sabido, se rige bajo la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, misma, que a\u00fan no est\u00e1 reformada y deja un vac\u00edo legal enorme.<\/p>\n La misma historia se repite en no saber c\u00f3mo se conformar\u00e1 el sistema nacional de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, sanci\u00f3n, erradicaci\u00f3n de violencia contra las mujeres, mecanismo que tambi\u00e9n corre a cargo de la\u00a0CONAVIM\u00a0<\/strong>y que, con la extinci\u00f3n total de la Comisi\u00f3n, deja una gran inc\u00f3gnita, pues al igual que las AVGM, estas funciones las estipula la m\u00e1xima ley en la materia (Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia<\/em>), que, hasta la publicaci\u00f3n de este art\u00edculo, no cuenta con ninguna reforma que traspase, textualmente, estas dos poderosas herramientas para contener la violencia en raz\u00f3n de g\u00e9nero a la\u00a0Secretar\u00eda de las Mujeres<\/strong>.<\/p>\n Eso s\u00ed, el decreto de la Ley Org\u00e1nica sostiene en el octavo transitorio que \u00ablos \u00f3rganos administrativos desconcentrados y las entidades paraestatales de las Secretar\u00edas cuyas atribuciones hayan sido transferidas a otras por virtud del presente Decreto, estar\u00e1n adscritos a estas \u00faltimas a partir de la entrada en vigor de este \u00faltimo\u00bb, es decir, que si bien se consideran la transferencia de atribuciones, esto no blinda de no comprender hasta cu\u00e1ndo se realizar\u00e1n las reformas para que la Ley de Acceso de las Mujeres estipule las tareas que devor\u00f3 de la\u00a0CONAVIM<\/strong>.<\/p>\n En otra lectura, la\u00a0trabajadora\u00a0<\/strong>de la\u00a0CONAVIM\u00a0<\/strong>comparte para\u00a0Cimacnoticias\u00a0<\/em>que, es de su conocimiento que las\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) y quienes presiden los refugios, han recibido una extensi\u00f3n laboral para cerrar los programas; tendr\u00e1n dos meses m\u00e1s de contrato para cerrar su\u00a0trabajo<\/strong>, al resto de las trabajadoras que tienen una carrera profesional, ya se les ha pedido su\u00a0renuncia<\/strong>.<\/p>\n La reflexi\u00f3n final que da Claudia en entrevista es: \u00abNo s\u00e9 qu\u00e9 pasar\u00e1<\/em>\u00ab, sin embargo, desde su \u00f3ptica refiere que le da la impresi\u00f3n de que pretenden manejar todos los recursos de los programas y que, a\u00fan sin certeza, podr\u00eda resultar en algo positivo -o tal vez no-, sin embargo, esto no responde a qu\u00e9 suceder\u00e1 con estos mecanismos que son fruto de la lucha hist\u00f3rica de las mujeres y que ahora, han ca\u00eddo en el territorio de la duda.<\/p>\n \u00abNo sabemos qu\u00e9 va a pasar con estos mecanismos que tanto trabajo nos costaron (\u2026) Ese es el panorama, estamos en shock, muy preocupadas, todav\u00eda si hubi\u00e9ramos tenido un tiempo m\u00e1s para saber qu\u00e9 hacer, pero la bomba nos cay\u00f3 en diciembre, quienes tienen hijas e hijos tendr\u00e1n que restringirse esta navidad; es cierre de a\u00f1o y el tiempo de las mujeres es, m\u00e1s bien, incierto\u00bb<\/strong><\/p>\n En la\u00a0Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/a>, apartado d\u00e9cimo cuarto se aborda que los recursos humanos, financieros y materiales, as\u00ed como las funciones y atribuciones con las que cuenta la Comisi\u00f3n Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres se transferir\u00e1n a la Secretar\u00eda de las Mujeres, a m\u00e1s tardar el 31 de diciembre del 2024, asimismo, se refiere que a partir del primero de enero del 2025 se deber\u00e1n realizar las adecuaciones correspondientes al Reglamento Interior de la Secretar\u00eda de la Gobernaci\u00f3n.<\/p>\n Expl\u00edcitamente, se expresa la transferencia de todos los recursos humanos de la\u00a0CONAVIM\u00a0<\/strong>a la nueva\u00a0Secretar\u00eda de las Mujeres<\/strong>, por lo que la demanda de\u00a0renuncia\u00a0<\/strong>a estas\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>es violatoria a la propia\u00a0Ley Org\u00e1nica<\/a>, pero tambi\u00e9n, a lo estipulado en la\u00a0Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal<\/a>\u00a0al cooptarlas del desarrollo de la funci\u00f3n p\u00fablica, considerando que la\u00a0CONAVIM\u00a0<\/strong>es un \u00f3rgano perteneciente a la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n -desconcentrado- y no un \u00f3rgano aut\u00f3nomo descentralizado.<\/p>\n El equipo de transici\u00f3n<\/strong><\/em><\/p>\n Claudia recuerda haber cuestionado a Yadira Blanco sobre c\u00f3mo quedar\u00eda la transferencia de las\u00a0trabajadoras<\/strong>, tal como lo establece la ley y si exist\u00eda alg\u00fan convenio de transici\u00f3n y aunque refiri\u00f3 que s\u00ed exist\u00eda un \u00abborrador<\/em>\u00ab, Claudia denuncia que se est\u00e1 cometiendo una irregularidad, pues en ning\u00fan momento ven\u00eda claro c\u00f3mo pasar\u00edan a las\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>del servicio profesional de carrera o el equivalente de los tabuladores.<\/p>\n \u00bfQui\u00e9nes son las personas que van a ocupar tu trabajo y quienes s\u00ed ser\u00e1n transferidas?<\/em><\/strong>: No sabemos, pero s\u00ed sabemos que ca\u00edmos en un acto de corrupci\u00f3n. No procuraron a su personal y eso, si hubo un equipo de transici\u00f3n como me han dicho que pudo suceder, no nos han dicho qui\u00e9nes son porque a todas nos aventaron la bomba de que ten\u00edamos qu\u00e9\u00a0renunciar<\/strong>.<\/p>\n \u00bfPara ti es corrupci\u00f3n?<\/strong><\/em>: Claro, responde Claudia, para m\u00ed es evidente que quien tuvo que haber visto por todas nosotras no ten\u00eda conocimiento t\u00e9cnico, no ten\u00eda la visi\u00f3n de protegernos, ni el liderazgo, el \u00abequipo de transici\u00f3n\u00bb es gente que no vio por las mujeres, me pregunto, \u00bfqu\u00e9 tipo de intervenci\u00f3n pueden tener estas personas?<\/p>\n \u00abMe vienen muchas cosas a la mente de que no hubo pericia en la administraci\u00f3n, todo fue herm\u00e9tico, no documentaron nada, simplemente fue un, pues ya no pas\u00f3, todas\u00a0renuncien\u00a0<\/strong>y adi\u00f3s. No sabemos qu\u00e9 pasar\u00e1, pero s\u00ed sabemos que hemos ca\u00eddo en una irregularidad enorme y ahorita tanto que se ha dicho tanto lo de fuera la corrupci\u00f3n, pues entonces, nosotras ca\u00edmos en un\u00a0loop\u00a0<\/em>de corrupci\u00f3n. El llamado \u00abtiempo de mujeres<\/em><\/strong>\u00bb es incierto<\/strong>.<\/p>\n Claudia sabe bien que esta pr\u00e1ctica no se trata s\u00f3lo de un asunto de\u00a0renuncia forzada<\/strong>\u00a0a causa de nulas posibilidades del Estado; hacer una transici\u00f3n garantizando los derechos humanos no es una tarea imposible, pero s\u00ed una obligaci\u00f3n.<\/p>\n En 2022, el Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) transfiri\u00f3 sus programas contra la violencia de g\u00e9nero al\u00a0CONAVIM\u00a0<\/strong>y con ello, la recontrataci\u00f3n fue clave para asegurar la continuidad al trabajo de quienes laboraron en los proyectos del Indesol. En esta ocasi\u00f3n, dice Claudia, no hubo claridad, ni certeza, s\u00f3lo la presi\u00f3n latente de una\u00a0renuncia<\/strong>.<\/p>\n \u00abEllos saben que, si se extingue un centro de trabajo, la normativa del servicio profesional de carrera indica la recontrataci\u00f3n, pero hoy, ninguna de las personas que trabajamos d\u00eda a d\u00eda estamos a salvo. Nosotras confi\u00e1bamos en las autoridades que hicieran las cosas como deb\u00edan ser, espero que sean conscientes que la vida y el sustento de muchas familias dependan de nuestro trabajo, no es sensible, no est\u00e1n pensando en las mujeres, muchas son madres, que cuidan, personas solteras que mantienen a sus padres. Nos echan a m\u00e1s de 100 personas\u00bb<\/strong><\/p>\n En medio de la incertidumbre, la resistencia se erige entre diversas trabajadoras que est\u00e1n busc\u00e1ndole el rostro a Citlalli Hern\u00e1ndez para responder una pregunta: \u00bfQu\u00e9 va a pasar? Claudia refiere que, entre varias trabajadoras ya han firmado una carta externando su preocupaci\u00f3n; el documento ha sido enviado a la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n y a Inmujeres, asimismo, est\u00e1n luchando por concretar una audiencia con la titular de la Secretar\u00eda de las Mujeres antes de que el plazo de 11 d\u00edas -antes de la llegada del 31 de diciembre- se venga encima.<\/p>\n La desesperaci\u00f3n ha colmado a las\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>quienes han recibido evasiones de Yadira Blanco quien s\u00f3lo ataja se\u00f1alando que ya no es ella quien toma las decisiones y que todo est\u00e1 en manos de\u00a0Hern\u00e1ndez<\/strong>.<\/p>\n Al preguntarle a Claudia cu\u00e1les ser\u00e1n las siguientes acciones, explica que, aunque la incertidumbre les pese, est\u00e1n a la espera de que Citlalli Hern\u00e1ndez las volte\u00e9 a ver y termine con, lo que parece, una pesadilla.<\/p>\n Sin embargo, la esperanza no es particularmente alentadora, esto luego de mirar las liquidaciones y\u00a0renuncias\u00a0<\/strong>que ya han golpeado a sus compa\u00f1eras, las\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>del\u00a0Instituto de las Mujeres<\/strong>:\u00a0\u00abNos dicen que no saben nada, pero vemos a las compa\u00f1eras de Inmujeres que son del apartado A, -un salto m\u00e1s dif\u00edcil- y as\u00ed como as\u00ed, las liquidaron. Si fuera cierto que no hay nada definido a\u00fan, entonces, \u00bfpor qu\u00e9 a las compa\u00f1eras les hicieron eso?\u00bb<\/em><\/p>\n Conocido como apartado \u00abA\u00bb, es aquel que est\u00e1 relacionado con el presupuesto que tienen los organismos descentralizados como el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi) o el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); porque no son una secretar\u00eda, pero s\u00ed gozan de autonom\u00eda en su manejo y por supuesto en sus recursos. Justo como el\u00a0Inmujeres<\/strong>, Instituto descentralizado que estaba \u00abfuera de las manos\u00bb de la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n.<\/p>\n El apartado \u00abB\u00bb es donde pertenece la\u00a0CONAVIM\u00a0<\/strong>y que contiene a la administraci\u00f3n p\u00fablica federal, es decir, est\u00e1 bajo el ala de Gobernaci\u00f3n. Concretamente, desde la mirada de Claudia, si fue un ejercicio tan laxo liquidar a las compa\u00f1eras aut\u00f3nomas del\u00a0Inmujeres<\/strong>, no hay nada que sostenga el hilo de confianza para que el Gobierno no haga lo mismo con el centenar de\u00a0trabajadoras\u00a0<\/strong>de la\u00a0Comisi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n Al preguntarle a Claudia sobre qu\u00e9 otras alternativas quedan en la mesa, nombr\u00f3 el Tribunal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, pero ha quedado completamente fuera del mapa, pues le refirieron que est\u00e1n de vacaciones y que reanudan actividades m\u00e1s adelante; no hay tiempo para esperarles, su\u00a0despido\u00a0<\/strong>est\u00e1 a 11 d\u00edas de transitar a la realidad.<\/p>\n El 1 de noviembre de 2024, Claudia, Sheinbaum Pardo, la actual presidenta, present\u00f3 la Iniciativa para realizar cambios en la Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal, con el objetivo de fortalecer \u201cla eficiencia y eficacia de cada una las Secretar\u00edas del Estado\u201d.<\/p>\n Y para el 5 de noviembre de 2024 la presidencia de la Mesa Directiva de la C\u00e1mara de Diputados turn\u00f3 ese proyecto a la Comisi\u00f3n de Gobernaci\u00f3n y Poblaci\u00f3n, donde el d\u00eda 12 de enero se vot\u00f3 en favor y fue as\u00ed como pas\u00f3 al pleno el pasado 13 de noviembre con 431 votos a favor.<\/p>\n Con esta aprobaci\u00f3n se extingi\u00f3 el actual Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) para dar paso a la Secretar\u00eda de las Mujeres, por lo que se afirma en la iniciativa desde Presidencia, que este cambio,<\/p>\n \u201cConlleva una mejora en el rango institucional, estructural y operativo que permitir\u00e1 abordar de manera m\u00e1s efectiva las violencias y desigualdades hist\u00f3ricas y estructurales que enfrentan las mujeres en M\u00e9xico\u201d.<\/p>\n El dictamen aprobado se\u00f1ala que entre las principales funciones de la Secretar\u00eda estar\u00e1 la implementaci\u00f3n, supervisi\u00f3n y seguimiento de pol\u00edticas p\u00fablicas en \u00e1reas clave como la igualdad sustantiva, la prevenci\u00f3n de la violencia y la consolidaci\u00f3n del sistema de cuidados.<\/p>\n Adem\u00e1s, la Secretar\u00eda ser\u00e1 responsable de formular y coordinar pol\u00edticas con perspectiva de g\u00e9nero, transversales a todas las dependencias federales, estatales y municipales, asegurando la igualdad de oportunidades y el derecho a una vida libre de violencia. Tambi\u00e9n suscribir\u00e1 convenios y acuerdos de colaboraci\u00f3n, e impulsar\u00e1 programas conjuntos con entidades clave, como al Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica y la Secretaria de Salud, para promover una cultura de no violencia y no discriminaci\u00f3n, garantizando los derechos de las mujeres y ni\u00f1as en todos los \u00e1mbitos de su desarrollo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" *Escrito por\u00a0Arantza D\u00edaz 21.12.2024 \/CimacNoticias.com\/ Ciudad de M\u00e9xico.- La carrera contra el tiempo ha empezado y antes del 31 de diciembre, la\u00a0renuncia\u00a0de Claudia debe estar sobre la mesa al igual que la de m\u00e1s de 100\u00a0trabajadoras\u00a0de la\u00a0Comisi\u00f3n Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contras las Mujeres\u00a0(CONAVIM), quienes denuncian que est\u00e1n siendo obligadas a esta…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":448713,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[29,18,19],"tags":[1854,2758,2684],"class_list":["post-448704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-las-protagonistas","category-noticias-de-ultima-hora","category-ellas-en-el-pais","tag-citlalli-hernandez","tag-conavim","tag-despido-injustificado"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/cimacnoticias.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Captura-de-pantalla-2024-12-20-134834-1024x354.png\")
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La extinci\u00f3n del Inmujeres<\/h2>\n