*Obliga a empleadores a proveer suficientes asientos con respaldo a todas las personas trabajadoras en los sectores de servicio y comercio.<\/p>\n
04.12.2024Ciudad de M\u00e9xico.-\u00a0 La C\u00e1mara de Senadores aprob\u00f3 por unanimidad el proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en materia de derecho al descanso durante la jornada laboral, conocida como \u201cLey Silla\u201d. El dictamen a la minuta que envi\u00f3 a la C\u00e1mara de Diputados recibi\u00f3 el respaldo de 104 votos a favor, por lo que se remiti\u00f3 al Ejecutivo Federal.<\/p>\n
La reforma aprobada por el pleno establece en el art\u00edculo 132 de la citada ley, que es obligaci\u00f3n de las personas empleadoras proveer suficientes asientos o sillas con respaldo a todas las personas trabajadoras en los sectores de servicio y comercio, para la ejecuci\u00f3n de sus funciones o para el descanso peri\u00f3dico durante la jornada laboral.<\/p>\n
A\u00f1ade que, en el caso de descansos peri\u00f3dicos, los asientos o sillas con respaldo deber\u00e1n estar ubicados en \u00e1reas espec\u00edficas que, para tal efecto se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo.<\/p>\n
En el art\u00edculo 133 de la Ley Federal del Trabajo, se proh\u00edbe a las personas empleadoras obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral, as\u00ed como prohibirles tomar asiento peri\u00f3dicamente durante el desarrollo de sus funciones.<\/p>\n
Respecto del art\u00edculo 423, agrega que el Reglamento Interior de Trabajo contendr\u00e1 normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras a usar los asientos o sillas con respaldo durante la jornada laboral. El dictamen tambi\u00e9n modifica los art\u00edculos 422 y 423 para cambiar el t\u00e9rmino \u201ctrabajador\u201d por \u201cpersona trabajadora\u201d.<\/p>\n
La presidenta de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Geovanna Ba\u00f1uelos de la Torre, refiri\u00f3 que esta reforma es crucial para garantizar el bienestar f\u00edsico y emocional de las y los trabajadores, as\u00ed como para otorgarles un trato digno y que no permanezcan toda su jornada laboral de pie, ya que eso representa un trato humillante, agotador y un riesgo para la salud.<\/p>\n
Al presentar el dictamen, refiri\u00f3 que 45 por ciento de los empleados desarrollan sus actividades paradas y sin descanso; de esa cifra, la mitad afirma tener dolor de espalda y cansancio en piernas. Adem\u00e1s, 35 por ciento realiza sus labores de pie por m\u00e1s de ocho horas diarias; mientras que 47 por ciento en periodos de cuatro a ocho horas.<\/p>\n
La llamada \u201cLey Silla\u201d, dijo, corregir\u00e1 una injusticia hist\u00f3rica, y busca un cambio cultural profundo, \u201cpara pasar de las viejas l\u00f3gicas de explotaci\u00f3n laboral, del concepto de la fuerza laboral como mercanc\u00eda, a una nueva visi\u00f3n que pone la dignidad de la persona por encima de cualquier inter\u00e9s econ\u00f3mico\u201d.<\/p>\n
En los posicionamientos de los grupos parlamentarios, Alfonso Cepeda Salas, de Morena, refiri\u00f3 que, con las reformas propuestas, las personas trabajadoras tendr\u00e1n condiciones laborales dignas, se sentir\u00e1n respetadas y valoradas, lo que repercutir\u00e1 en una mejor calidad de vida.<\/p>\n
Del PAN, Juan Antonio Mart\u00edn del Campo Mart\u00edn del Campo, dijo que la \u201cLey Silla\u201d es un reconocimiento a la fuerza laboral y debe ser tomada como una inversi\u00f3n por parte de los empleadores, porque cuando un trabajador tiene la oportunidad de descansar disminuye su nivel de estr\u00e9s, mejora su bienestar f\u00edsico, as\u00ed como su desempe\u00f1o.<\/p>\n
Por el PRI, la senadora Anabell \u00c1valos Zempoalteca consider\u00f3 que las modificaciones a la LFT son \u201cm\u00e1s que justas\u201d, porque al mismo tiempo que previenen problemas de salud, promueven un ambiente laboral m\u00e1s digno y productivo.<\/p>\n
Denisse Ortiz P\u00e9rez, del PT, record\u00f3 que la reforma denominada \u201cLey Silla\u201d, llam\u00f3 a los empleadores a ver este proyecto como una oportunidad de mejora en los servicios que ofrece, porque disminuye el ausentismo laboral por enfermedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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