*La asamblea aval\u00f3 el dictamen con 110 votos; el documento se remiti\u00f3 a la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n
05.11.2024. Ciudad de M\u00e9xico.- El Senado de la Rep\u00fablica aprob\u00f3, por unanimidad, el dictamen que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Art\u00edculo 123 Constitucional, en materia de erradicaci\u00f3n de la brecha salarial por razones de g\u00e9nero.<\/p>\n
Con la modificaci\u00f3n al art\u00edculo 86 de la Ley Federal del Trabajo plantea que, en cumplimiento de las obligaciones del Estado de reducir la brecha salarial de g\u00e9nero, se promover\u00e1n acciones para erradicar las pr\u00e1cticas retributivas desiguales, de conformidad con lo dispuesto en la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.<\/p>\n
Respecto de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, se agrega en el art\u00edculo 28 que, en caso de adopci\u00f3n, las personas trabajadoras tendr\u00e1n derecho a los permisos maternos y paternos previstos en la normatividad aplicable.<\/p>\n
En lo general, el dictamen se aval\u00f3 con 110 votos y para la discusi\u00f3n en lo particular se presentaron reservas para modificar diversos art\u00edculos, pero no fueron aceptadas por la asamblea, por lo que estas disposiciones fueron aprobados en los t\u00e9rminos del dictamen con 100 votos a favor, por lo que el documento se envi\u00f3 a la C\u00e1mara de Diputados para sus efectos constitucionales.<\/p>\n
Al presentar el dictamen, la presidenta de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Geovanna Ba\u00f1uelos de la Torre, indic\u00f3 que esta reforma es para resarcir una deuda con las mujeres, con el fin de lograr la igualdad, sobre todo en una sociedad que muchas veces coloca a las mujeres en condiciones de indefensi\u00f3n.<\/p>\n
Afirm\u00f3 que el dictamen conlleva un alto contenido social con el precepto de que a trabajo igual salario igual. \u201cSe trata de un paso en la conquista de nuestros derechos. Debemos acabar con el modelo patriarcal que por muchos a\u00f1os gener\u00f3 una profunda desigualdad y tambi\u00e9n se enquist\u00f3 en el Estado\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n
La presidenta de la Comisi\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero, Martha Luc\u00eda Micher Camarena, se\u00f1al\u00f3 que las mujeres que trabajan lo hacen en desventaja respecto de los hombres y se refleja en su ingreso que, en promedio, es 54.5% menor. Adem\u00e1s, concilian la vida laboral con la personal, por las abrumadoras tareas de cuidados.<\/p>\n
Precis\u00f3 que, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad, la brecha salarial es de 16 por ciento, es decir, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer obtiene 84, lo que demuestra que falta mucho por hacer para que ellas se desarrollen en igualdad de condiciones.<\/p>\n
De la Comisi\u00f3n de Estudios Legislativos, Alejandra Berenice Arias Trevilla se\u00f1al\u00f3 que esta reforma es una oportunidad de dar un paso firme hacia la igualdad, la equidad y la justicia que por a\u00f1os se ha negado a las mujeres; busca corregir siglos de opresi\u00f3n y discriminaci\u00f3n salarial.<\/p>\n
La desigualdad salarial, agreg\u00f3, es una realidad que se refleja en los hogares, que perpet\u00faa a\u00f1os de pobreza y reduce oportunidades. \u201cEsta reforma garantiza que a trabajo igual salario igual, porque ser mujer no puede ser una barrera. Tambi\u00e9n asegura el derecho de permisos maternos y paternos en caso de adopci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
En la ronda de posicionamientos, Sasil de Le\u00f3n Villard, de Morena, enfatiz\u00f3 que la historia de M\u00e9xico no puede entenderse sin las mujeres, quienes, pese a siglos de silencio y relegaci\u00f3n, han desempe\u00f1ado un papel crucial en la construcci\u00f3n del pa\u00eds y contribuyen significativamente al Producto Interno Bruto (PIB), por lo que, defendi\u00f3, esta reforma \u201cno s\u00f3lo es necesaria, sino urgente\u201d.<\/p>\n
Por Acci\u00f3n Nacional, Miguel M\u00e1rquez M\u00e1rquez denunci\u00f3 que cada peso que se le niega a una mujer tambi\u00e9n es una oportunidad que se roba, un hijo que no puede acceder a mejor educaci\u00f3n, una familia que tiene que postergar sus sue\u00f1os y una comunidad que pierde la capacidad de progresar; \u201ccuando avanzan las mujeres, avanza M\u00e9xico y avanzamos todos\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
Del PRI, Mely Romero Celis consider\u00f3 que con la reforma a la Ley Federal del Trabajo se lograr\u00e1 un \u201cpaso firme\u201d hacia la eliminaci\u00f3n de la brecha salarial. Sin embargo, precis\u00f3 que la falta de modificaciones a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado no permitir\u00e1 que el 1.6 millones de mujeres que se desempe\u00f1an en el sector p\u00fablico tengan estos beneficios.<\/p>\n
Virginia Marie Maga\u00f1a Fonseca, del PVEM, puntualiz\u00f3 que en M\u00e9xico las mujeres ganan en promedio 85 pesos, en contraste con los 100 pesos que gana un hombre, por lo que este proyecto, dijo, representa la posibilidad de que las mujeres adquieran poder adquisitivo; ello, estimular\u00eda el consumo interno y el fortalecimiento de la econom\u00eda. Agreg\u00f3 que, seg\u00fan el Fondo Monetario Internacional, el cierre de la brecha salarial podr\u00eda aumentar hasta 15 por ciento el PIB de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
Del PT, Lizeth S\u00e1nchez Garc\u00eda refiri\u00f3 que en nuestro pa\u00eds y en muchos otros las mujeres han sido el motor de la econom\u00eda, pero pese a los logros muchas enfrentan un \u201cmuro salarial\u201d que no las reconoce como iguales. \u201cLa brecha salarial no es una cifra, sino una realidad que golpea la calidad la vida, la autonom\u00eda y los sue\u00f1os\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
Amalia Dolores Garc\u00eda Medina, de MC, asegur\u00f3 que no hay nada que justifique que las mujeres obtengan un salario menor s\u00f3lo por ser mujeres. Esta reforma, a\u00f1adi\u00f3, es resultado de una lucha de miles de mujeres a lo largo de la historia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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