*Escrito por\u00a0Wendy Ray\u00f3n Garay .<\/p>\n
18.11.2024 \/Cimac Noticias.com\/ Ciudad de M\u00e9xico.- La colectiva Conductoras y Repartidoras Unidas por M\u00e9xico (CRUM) expres\u00f3 que la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo para regular y reconocer los derechos de personas trabajadoras de aplicaciones digitales tendr\u00e1 afectaciones a su econom\u00eda y autonom\u00eda, ya que no contempla la realidad que viven cada d\u00eda.<\/p>\n
Por medio de una carta dirigida a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, la colectiva expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por las consecuencias que podr\u00eda generar una reforma que no toma en cuenta las opiniones de las mujeres trabajadoras de plataformas, quienes dependen de esta actividad para generar ingresos y mantener a sus familias.<\/p>\n
Entre las principales problem\u00e1ticas que encuentran est\u00e1n la subordinaci\u00f3n entre empresa-trabajadora que limitar\u00eda su autonom\u00eda en cuanto a la disponibilidad de horarios, ya que tendr\u00edan que cumplir con una jornada establecida, como si fueran empleadas de una empresa tradicional. Esto podr\u00eda interferir con el equilibrio de sus actividades del hogar, cuidado o vida personal, afectando principalmente a las que son madres.<\/p>\n
Otra de sus preocupaciones es que sus ingresos se ver\u00e1n afectados por mayores impuestos y restricciones en la cantidad de horas trabajadas. Esto podr\u00eda tener un impacto negativo, ya que, dado que muchas dependen de estos ingresos para mantener a sus familias, cualquier reducci\u00f3n altera que cubran sus necesidades b\u00e1sicas como alimentaci\u00f3n, salud, y vivienda.<\/p>\n
Hay que recordar que el pasado 16 de octubre, Marat Baruch Bola\u00f1os L\u00f3pez, secretario de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), present\u00f3 en la conferencia de prensa matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, la iniciativa de reforma a la ley Federal del Trabajo (LFT) en beneficio de las y los trabajadores de plataformas digitales para brindarles IMSS, seguro frente a riesgos de trabajo, incapacidades, pensiones, permisos de maternidad y guarder\u00edas.<\/p>\n
Seg\u00fan datos del Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria expuestos en la ma\u00f1anera, 658 mil personas est\u00e1n empleadas a trav\u00e9s de plataformas digitales. De este grupo, aproximadamente 272 mil personas trabajadoras logran ingresos equivalentes o superiores a un salario m\u00ednimo mensual, es decir, un 41 por ciento de ellas consigue un salario digno.<\/p>\n
La Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n en los Hogares (ENDUTIH), estima que 5.5 millones de mujeres de 15 a\u00f1os o m\u00e1s vend\u00edan por internet en 2022, cifra 60 % mayor en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o 2019 (antes de la pandemia).<\/p>\n
Este crecimiento representa un giro a los patrones de uso de comercio electr\u00f3nico, dado que ahora hay m\u00e1s mujeres que hombres vendiendo por internet. Muchas de ellas se conocen como \u201cNenis\u201d, pero tambi\u00e9n se encuentran en este rubro las personas repartidoras de comida o productos, as\u00ed como conductoras y conductores contratados a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n.<\/p>\n