{"id":436408,"date":"2024-10-31T10:17:00","date_gmt":"2024-10-31T16:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/billieparkernoticias.com\/?p=436408"},"modified":"2024-10-31T10:17:00","modified_gmt":"2024-10-31T16:17:00","slug":"visibilizan-el-papel-de-las-mujeres-en-consejos-de-administracion-cieg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fronteraveracruz.com\/?p=436408","title":{"rendered":"Visibilizan el papel de las mujeres en consejos de administraci\u00f3n #CIEG"},"content":{"rendered":"<p>*<\/p>\n<p>31.10.2024 Ciudad de M\u00e9xico.-\u00a0 El libro Participaci\u00f3n de las Mujeres en Consejos de Administraci\u00f3n\u00a0es un proyecto universitario en el que particip\u00f3 el Centro de Investigaciones y Estudios de G\u00e9nero (CIEG) junto con las universidades Iberoamericana, Panamericana y An\u00e1huac, el Instituto Tecnol\u00f3gico Aut\u00f3nomo de M\u00e9xico (ITAM) y la instituci\u00f3n coordinadora: el Centro de Investigaci\u00f3n de la Mujer en la Alta Direcci\u00f3n (CIMAD) del Instituto Panamericano de Alta Direcci\u00f3n de Empresa (IPADE), dirigido por Yvette Mucharraz y Cano.<\/p>\n<p>El texto fue presentado en el Auditorio Mario de la Cueva de la UNAM, donde Marisa Belausteguigoitia, directora del CIEG, agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n de las organizaciones y universidades involucradas en esta iniciativa itinerante que ha indagado sobre qu\u00e9 ha pasado con las mujeres en los consejos de administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>En su participaci\u00f3n, destac\u00f3 que son las mujeres quienes proponen modos y formas de acci\u00f3n, estrategias para que caminen y se desarrollen las empresas, no s\u00f3lo para obtener ganancias, sino con el fin de tener \u00e9xito de forma y de fondo.<\/p>\n<p>Con este encuentro finaliz\u00f3 el ciclo de presentaciones del libro en las distintas instituciones participantes. De este modo, la UNAM, como la \u00fanica instituci\u00f3n p\u00fablica participante, refleja inter\u00e9s en dialogar con las universidades privadas y tejer alianzas.<\/p>\n<p>Clotilde Hern\u00e1ndez, coordinadora del Posgrado en Ciencias de la Administraci\u00f3n de la UNAM, precis\u00f3, con datos a nivel global, el incremento de 16.9 al 23.0 % de los asientos ocupados por mujeres en los consejos de administraci\u00f3n. Al comparar esta informaci\u00f3n con M\u00e9xico, encontr\u00f3 que los n\u00fameros no crecieron en el periodo de 2018 a 2023, porque los asientos para ellas son de 12.3 %.<\/p>\n<p>Consider\u00f3 que esos datos se tienen que revertir y refiri\u00f3 que la Facultad de Contadur\u00eda y Administraci\u00f3n de la UNAM imparte la Maestr\u00eda en Finanzas con el fin de aumentar la preparaci\u00f3n de las profesionistas en esta \u00e1rea e impulsar el acceso de las mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n<h2 class=\"subtitulo\">\u00bfC\u00f3mo cerrar la brecha?<\/h2>\n<p>La baja representatividad de las mujeres en los consejos de administraci\u00f3n es el eje tem\u00e1tico del libro. A lo largo de sus cap\u00edtulos, las expertas y los expertos analizaron las barreras estructurales y culturales a las que se enfrentan las mujeres para acceder a estos espacios exclusivos para hombres.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en \u00e9l se dan a conocer las competencias necesarias en los perfiles de las mujeres para acceder a los consejos, se recogen experiencias y los retos a los que se han enfrentado algunas\u00a0consejeras con la finalidad de dar un panorama sobre las expectativas y realidades de su participaci\u00f3n en estos espacios.<\/p>\n<p>Los art\u00edculos resaltan que en el mundo empresarial son necesarias, pero no suficientes, las redes para lograr una representaci\u00f3n equitativa. Es as\u00ed como en la presentaci\u00f3n del cap\u00edtulo 5, en busca de una soluci\u00f3n, las autoras Roc\u00edo Aguilar y Edith Ortiz, proponen incidir en las pol\u00edticas p\u00fablicas, a trav\u00e9s de las siguientes recomendaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>La creaci\u00f3n de mecanismos de difusi\u00f3n sobre los beneficios empresariales de contar con mujeres en direcciones y en consejos de administraci\u00f3n, un esfuerzo que ser\u00eda interinstitucional en el \u00e1mbito federal.<\/li>\n<li>Impulsar y complementar las pr\u00e1cticas 14 y 15 del C\u00f3digo de Mejores Pr\u00e1cticas Corporativas de M\u00e9xico, incentivando la reducci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero en los consejos de administraci\u00f3n, a trav\u00e9s de las c\u00e1maras y consejos empresariales.<\/li>\n<li>Integrar el otorgamiento de puntos o porcentajes adicionales en las licitaciones p\u00fablicas a las empresas cuyos consejos de administraci\u00f3n tengan una proporci\u00f3n m\u00ednima del 20 % de mujeres en el art\u00edculo 14 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector P\u00fablico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el marco de este evento, Gina Zabludovsky Kuper, acad\u00e9mica de la Facultad de Ciencias Pol\u00edticas y Sociales de la UNAM y experta en el tema, celebr\u00f3 la iniciativa de hacer un libro que verse sobre esta necesidad.<\/p>\n<p>Hasta hace pocos a\u00f1os, no era considerado en la agenda feminista, ni se hab\u00eda analizado en la academia, ya que no se conceb\u00eda que las mujeres empresarias pudieran ser un tema de investigaci\u00f3n, record\u00f3 la acad\u00e9mica.<\/p>\n<p>La universitaria mencion\u00f3 que ha estudiado a las mujeres empresarias desde 1990, cuando no hab\u00eda investigaci\u00f3n sobre \u00e9stas en cargos de decisi\u00f3n econ\u00f3mica en M\u00e9xico y Am\u00e9rica Latina, y en la academia no se consideraba asunto de mujeres la toma de decisiones, espec\u00edficamente en el \u00e1rea econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, resalt\u00f3 la importancia de empoderar a las mujeres consejeras familiares y considerarlas como piedra angular del buen desarrollo de las empresas micro, peque\u00f1as y medianas en M\u00e9xico. Adem\u00e1s, puso \u00e9nfasis en la importancia de las redes de mujeres para crear alianzas.<\/p>\n<p>La grabaci\u00f3n de este evento se encuentra disponible en el canal de YouTube CIEG-UNAM.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>* 31.10.2024 Ciudad de M\u00e9xico.-\u00a0 El libro Participaci\u00f3n de las Mujeres en Consejos de Administraci\u00f3n\u00a0es un proyecto universitario en el que particip\u00f3 el Centro de Investigaciones y Estudios de G\u00e9nero (CIEG) junto con las universidades Iberoamericana, Panamericana y An\u00e1huac, el Instituto Tecnol\u00f3gico Aut\u00f3nomo de M\u00e9xico (ITAM) y la instituci\u00f3n coordinadora: el Centro de Investigaci\u00f3n de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":436409,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[687,29,18],"tags":[5087,5088],"class_list":["post-436408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-y-negocios","category-las-protagonistas","category-noticias-de-ultima-hora","tag-cieg","tag-estudios-de-genero"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - 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