{"id":429799,"date":"2024-10-04T11:01:55","date_gmt":"2024-10-04T17:01:55","guid":{"rendered":"https:\/\/billieparkernoticias.com\/?p=429799"},"modified":"2024-10-04T11:01:55","modified_gmt":"2024-10-04T17:01:55","slug":"ley-silla-en-favor-de-la-salud-de-las-mujeres-pasa-al-senado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fronteraveracruz.com\/?p=429799","title":{"rendered":"Ley silla \u00aben favor de la salud de las mujeres\u00bb pasa al Senado."},"content":{"rendered":"

*Escrito por Luz Cecilia Andrade .<\/p>\n

04.10.2024 \/Cimac Noticias.com\/Ciudad de M\u00e9xico.- La \u201cLey Silla\u201d, que reforma a la Ley Federal del Trabajo para que las trabajadoras y los trabajadores tengan derecho a descansar f\u00edsicamente en una silla durante su jornada laboral \u2014que en muchas ocasiones dura m\u00e1s de ocho horas\u2014, fue aprobada en la C\u00e1mara de Diputados con 476 votos a favor y cero abstenciones. Ahora, la iniciativa pas\u00f3 al Senado para seguir su proceso legislativo despu\u00e9s de un a\u00f1o en la congeladora.<\/p>\n

Esta reforma, propuesta por la diputada de Movimiento Ciudadano Patricia Mercado en septiembre de 2023, es importante para todas aquellas mujeres que cuentan con trabajos donde no se les es permitido sentarse, como: cajeras, polic\u00edas, dependientas, enfermeras, empleadas del hogar, meseras, recepcionistas, trabajadoras de limpieza urbanas, entre otras.<\/p>\n

Mercado se\u00f1al\u00f3 en febrero de este a\u00f1o que prohibir a una trabajadora o trabajador sentarse en su jornada laboral, representa \u201cun supuesto inhumano\u201d, en el que la salud pasa a un segundo plano ante la exigencia de una empresa, por lo que esta reforma tendr\u00e1 efectos positivos en la vida laboral y la salud de las mujeres.<\/p>\n

Aunque esta es una noticia positiva para todas las trabajadoras y trabajadores de a pie, lo cierto es que esta iniciativa de ley ha tenido muchas trabas en el camino, pues es la segunda ocasi\u00f3n que la iniciativa es turnada a la C\u00e1mara de Senadores.<\/p>\n

Pese a que en las comisiones del Senado ya se hab\u00eda aprobado la Ley Silla, para el presidente de la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica, el morenista Eduardo Ram\u00edrez, no era una \u201ciniciativa prioritaria de discusi\u00f3n\u201d en el pleno de la C\u00e1mara alta antes de concluir el periodo ordinario, document\u00f3 CimacNoticias.<\/p>\n

De esta forma, el sector laboral tuvo que esperar hasta el siguiente periodo ordinario, que inici\u00f3 el 1 de febrero del 2024 para la discusi\u00f3n. No obstante, apenas el d\u00eda de hoy fue turnada a la C\u00e1mara de Senadores a m\u00e1s de un a\u00f1o de ser propuesta.<\/p>\n

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Foto: Captura Canal del Congreso<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

\u00bfQu\u00e9 propone la Ley Silla?<\/em><\/strong><\/h2>\n

La propuesta, reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, para establecer el descanso peri\u00f3dico obligatorio en todos los centros de trabajo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se obliga a los patrones a proveer el n\u00famero suficiente de sillas con respaldo para el descanso peri\u00f3dico de los trabajadores. Pero el cumplimiento de esta orden puede ser limitado cuando la naturaleza de la seguridad laboral lo amerite.<\/p>\n

Asimismo, la reforma tambi\u00e9n propone los siguientes puntos:<\/p>\n

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  • Las y los trabajadores podr\u00e1n usar una silla mientras realizan sus funciones o durante descansos peri\u00f3dicos.<\/li>\n
  • Se debe destinar un \u00e1rea espec\u00edfica para estos descansos en el lugar de trabajo.<\/li>\n
  • No se permitir\u00e1 que las y los empleados est\u00e9n de pie durante toda la jornada.<\/li>\n
  • Las y los empleadores estar\u00e1n obligados a darles la oportunidad de sentarse a sus empleadas y empleados cuando sea necesario.<\/li>\n
  • Esta ley afecta a sectores de servicio, comercio y similares sin excepci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

    El proyecto que pretende reformar los art\u00edculos 132, 133, 422 y 423, as\u00ed como adicionar un nuevo art\u00edculo, el 1000 Bis,\u00a0 tambi\u00e9n plantea que el incumplimiento de dicha obligaci\u00f3n se sancione con una multa que va de 250 a dos mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n, y que en caso de reincidencia y a juicio de la Inspecci\u00f3n Laboral, se pueda ordenar la suspensi\u00f3n temporal de las actividades.<\/p>\n

    En M\u00e9xico hay un retroceso tanto en derechos laborales como humanos, en comparaci\u00f3n de otros pa\u00edses en Am\u00e9rica Latina, por ejemplo: en Chile, el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social comparti\u00f3 el 7 diciembre de 2022 en su cuenta de X (antes Twitter), que hace 109 a\u00f1os aprob\u00f3 su Ley Silla:<\/p>\n

    \u201cHace 109 a\u00f1os se promulg\u00f3 la \u2018Ley de la Silla\u2019, una conquista que garantiz\u00f3 el derecho fundamental de contar con asientos y espacios de descanso en los lugares de trabajo. Este hito marc\u00f3 un antes y un despu\u00e9s en la protecci\u00f3n y bienestar de las y los trabajadores\u201d, publicaron.<\/p>\n

    En su momento, se trat\u00f3 de un movimiento de mujeres trabajadoras del industria del zapato, alpargateras y otros sectores del trabajo porque sabemos que las que atienden a las personas en su mayor\u00eda son mujeres. Hoy estamos votando algo simple, que son las sillas con respaldo\u201d.<\/p>\n

    Patricia Mercado<\/cite><\/p>\n

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