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\/ Dar\u00edo Pale \/<\/p>\n
29.08.2024. Xalapa, Ver.-Trabajadores de Radio y Televisi\u00f3n de Veracruz (RTV), mediante un escrito dirigido a la ciudadan\u00eda, denunciaron la negligencia y la falta de mantenimiento en dicha televisora.<\/p>\n
Hacen publico el deteriorado ambiente laboral que dice ha llegado a tal grado de descomposici\u00f3n que existen diversas demandas en contra de los titulares de la instituci\u00f3n, incluyendo un proceso penal en contra del director general, el Subdirector Administrativo y el Secretario del Sindicato de trabajadores de la industria de la radio y la televisi\u00f3n. <\/p>\n
“Estos conflictos legales son una clara se\u00f1al de la crisis en la que nos encontramos y de la urgente necesidad de un cambio profundo en la gesti\u00f3n de Radio Televisi\u00f3n de Veracruz se\u00f1ala el documento y contin\u00faa apuntando un sin n\u00famero de denuncias del mal estado en que se encuentre el canal y que desafortunadamente llevo a que su compa\u00f1ero Abraham perdiera la vida haciendo su trabajo”, acusan.<\/p>\n
Hacen un llamado a la reflexi\u00f3n y a la acci\u00f3n ya que no pueden permitir que las condiciones laborales que llevaron a ese tr\u00e1gico accidente se vuelva a repetir por lo que exigen que se tomen medidas de forma inmediata para que se garantice su seguridad. El dicho documentos se\u00f1ala lo siguiente:<\/p>\n
“En Radio Televisi\u00f3n de Veracruz hemos sido testigos de un deterioro sistem\u00e1tico y sostenido que ha comprometido no solo nuestras condiciones laborales, sino tambi\u00e9n nuestra seguridad y dignidad como trabajadores. <\/p>\n
A\u00f1os de negligencia, falta de mantenimiento y decisiones mal tomadas han creado un entorno de trabajo precario e inseguro. Este entorno es el que ayer cobr\u00f3 la vida de nuestro compa\u00f1ero Abraham, quien falleci\u00f3 al intentar cambiar un foco en el estudio de televisi\u00f3n. No es solo una escalera en mal estado lo que nos ha tra\u00eddo hasta aqu\u00ed; es la acumulaci\u00f3n de errores, omisiones y desprecio hacia quienes trabajamos d\u00eda a d\u00eda para sacar adelante esta instituci\u00f3n.<\/p>\n
La relevancia de la radio y la televisi\u00f3n como medios p\u00fablicos en Veracruz no puede ser subestimada. Tener un medio p\u00fablico en nuestro estado es de suma importancia, ya que estos medios tienen la capacidad de impactar de manera significativa en la ciencia, la cultura, la educaci\u00f3n y en muchos otros temas que nos ata\u00f1en como sociedad veracruzana y mexicana. <\/p>\n
Para que esta labor tan relevante pueda cumplirse, es esencial que contemos con un medio en condiciones \u00f3ptimas, con equipos y recursos que est\u00e9n en perfecto estado de funcionamiento. Sin embargo, la realidad es que hoy todo est\u00e1 descompuesto, remendado e incluso obsoleto, lo que impide que Radio Televisi\u00f3n de Veracruz cumpla con su misi\u00f3n de servir a la sociedad.<\/p>\n
La lista de agravios es larga. Fuimos testigos del desvalijamiento de nuestra unidad m\u00f3vil Xico dentro de las instalaciones del parque deportivo Col\u00f3n, un saqueo de m\u00e1s de 2 millones de pesos que, debido a la falta de facturas originales, no pudo ser cubierto por el seguro. Como es costumbre, este incidente fue tratado con evasivas y culpas ajenas. <\/p>\n
En un acto de desidia y falta de visi\u00f3n, la instituci\u00f3n perdi\u00f3 la concesi\u00f3n de televisi\u00f3n, dejando de salir al aire y regresando eventualmente en otro canal del espectro. Tras 42 a\u00f1os de identificaci\u00f3n, se confirm\u00f3 la p\u00e9rdida de las siglas XHGV (Gobierno de Veracruz) al no renovar la concesi\u00f3n de este medio estatal. Este hito negativo, que afect\u00f3 profundamente la presencia y operaci\u00f3n del medio, fue maquillado para desviar la atenci\u00f3n de la verdadera responsabilidad. Asimismo, la certificaci\u00f3n ISO, que tanto esfuerzo nos cost\u00f3 y que tra\u00eda consigo innumerables beneficios para el sistema y para el estado de Veracruz a nivel internacional, tambi\u00e9n se perdi\u00f3. Con ella se fueron las oportunidades de mejora en los procesos internos y el reconocimiento que con tanto esfuerzo se hab\u00eda ganado.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, las afectaciones son palpables en cada rinc\u00f3n de nuestra instituci\u00f3n. Las sillas en las que nos sentamos est\u00e1n en condiciones deplorables, los equipos inform\u00e1ticos son insuficientes para sostener nuestras labores cotidianas, y muchos de nosotros hemos tenido que improvisar para poder trabajar. La situaci\u00f3n es tal que hemos salido del aire por falta de plantas de luz, cuyo mantenimiento nunca se llev\u00f3 a cabo de manera adecuada.<\/p>\n
La falta de mantenimiento no se limita solo a los equipos y mobiliario. Los ba\u00f1os de nuestras instalaciones han sido un reflejo de este abandono: durante a\u00f1os no hubo jab\u00f3n y a\u00fan hoy d\u00eda ni papel, hay tazas que carecen de tapas y las llaves de los lavabos estuvieron inservibles. S\u00f3lo recientemente, y de manera insuficiente, algunas \u00e1reas espec\u00edficas han recibido mejoras, casi cosm\u00e9ticas, como nuevas sillas, pero estas acciones no son m\u00e1s que un intento de tapar el sol con un dedo.<\/p>\n
Se descompuso una consola Studer de primer nivel, una herramienta esencial que nos permit\u00eda operar con un amplio rango de acci\u00f3n. Esta p\u00e9rdida, como muchas otras, es consecuencia directa de la falta de mantenimiento preventivo. Muchos otros equipos vitales han sufrido el mismo destino, relegados al olvido hasta que ya fue demasiado tarde.<\/p>\n
Las c\u00e1maras con las que salimos al aire est\u00e1n sostenidas con palos porque sus elevadores ya no funcionan. Este es solo otro ejemplo de la precariedad en la que estamos obligados a trabajar. Las campa\u00f1as y grabaciones que realizamos, muchas veces se hacen con equipo personal de los trabajadores, ya que el equipo institucional es inservible o inexistente. Todo esto son solo algunas de las muchas cosas que podr\u00edamos enlistar; la realidad es que la lista de deficiencias y negligencias es mucho m\u00e1s extensa.<\/p>\n
La Unidad M\u00f3vil Citlaltepetl fue desmantelada para equipar parcialmente el Estudio C y reponer lo robado de la Unidad M\u00f3vil Xico en el Estadio Col\u00f3n. Esta \u00faltima sigue sin estar equipada al 100%, utilizando una consola prestada de solo 6 canales, lo que limita las producciones. No cuenta con microfon\u00eda, y su equipo de video est\u00e1 obsoleto o da\u00f1ado. <\/p>\n
La Unidad M\u00f3vil Coatzacoalcos presenta cables de c\u00e1mara da\u00f1ados, tarjetas de video averiadas, y bater\u00edas de emergencia inservibles, problema com\u00fan en todas las unidades. En los Estudios A, B y C, las consolas an\u00e1logas est\u00e1n en mal estado, con canales inoperativos. <\/p>\n
Los equipos de c\u00e1maras, tr\u00edpodes y micr\u00f3fonos tambi\u00e9n tienen fallas. Existen goteras, falta de monitores de audio de calidad y pilas para operar. Adem\u00e1s, hay escasez de personal capacitado, y el nuevo personal no est\u00e1 especializado, afectando la calidad del trabajo.<\/p>\n
Mientras uno de ellos ha llegado a agredir a compa\u00f1eros, el otro permanece ap\u00e1tico, encerrado en su despacho, sin jam\u00e1s abrir las puertas ni mostrar inter\u00e9s por los trabajadores que d\u00eda a d\u00eda mantienen viva esta instituci\u00f3n. Sin embargo, los descuentos en nuestros ya de por s\u00ed reducidos salarios, por cualquier m\u00ednima falta, son aplicados con una precisi\u00f3n implacable, sin ofrecer ning\u00fan tipo de apoyo o consideraci\u00f3n.<\/p>\n
El parque vehicular, que alguna vez cont\u00f3 con alrededor de 30 unidades, se redujo a 14 veh\u00edculos de los cuales actualmente s\u00f3lo son funcionales muy pocos. La falta de unidades y gasolina ha afectado nuestra capacidad para reportear y cubrir los eventos a los que estamos comprometidos. <\/p>\n
No solo enfrentamos una grave escasez de unidades, sino que los pocos que quedan est\u00e1n en condiciones deplorables. La falta de mantenimiento ha resultado en veh\u00edculos con frenos deficientes y llantas lisas, poniendo en peligro la seguridad de quienes los operan. Es inaceptable que debamos exponer nuestras vidas por la negligencia y falta de gesti\u00f3n de los responsables.<\/p>\n
Equipos de c\u00f3mputo en p\u00e9simo estado hacen imposible la edici\u00f3n profesional de audio, y ni hablar de video. Las cabinas est\u00e1n en condiciones tan deplorables que es casi imposible realizar trabajos de calidad. Mucho de lo que alguna vez fue funcional, ahora est\u00e1 descompuesto o roto. <\/p>\n
Trabajamos con remiendos, en condiciones insalubres y peligrosas. Incluso la cafeter\u00eda, un lugar de descanso y alimentaci\u00f3n, se ha convertido en un espacio invadido por cucarachas, con un \u00fanico microondas en condiciones de uso, el cual tambi\u00e9n est\u00e1 en mal estado.<\/p>\n
Los sueldos son otro aspecto que refleja la profunda desigualdad y favoritismo en nuestra instituci\u00f3n. Existe una disparidad salarial que no guarda relaci\u00f3n con la antig\u00fcedad ni con la experiencia, sino con t\u00e9rminos salariales, sino tambi\u00e9n en los nombramientos. <\/p>\n
Actualmente, muchas de las producciones que est\u00e1n al aire son lideradas por mujeres que no cuentan ni siquiera con el nombramiento de productoras, a pesar de que desempe\u00f1an plenamente esas funciones. Es una clara muestra de c\u00f3mo se minimiza el trabajo de las mujeres en nuestra instituci\u00f3n.<\/p>\n
Exigimos a la instituci\u00f3n transparencia en los procesos de categorizaci\u00f3n y asignaci\u00f3n de bases. Existen pruebas de que estas decisiones no han sido tomadas por la Secretar\u00eda de Finanzas, como se pretende hacer creer, sino que han sido manipuladas internamente para favorecer a ciertos individuos. <\/p>\n
Esta falta de transparencia y justicia en la asignaci\u00f3n de recursos y oportunidades es otro ejemplo de c\u00f3mo la administraci\u00f3n actual ha fallado a sus trabajadores.<\/p>\n
Adem\u00e1s, exigimos la elaboraci\u00f3n de protocolos y procesos claros que definan las competencias de cada trabajador y los riesgos laborales a los que est\u00e1n expuestos en el desempe\u00f1o de sus funciones. \u00bfAlguien sab\u00eda cu\u00e1les eran las competencias de Abraham en su puesto? \u00bfAlguien conoc\u00eda los riesgos a los que estaba expuesto al realizar sus tareas? La falta de claridad en estos aspectos es un s\u00edntoma m\u00e1s de la descomposici\u00f3n del ambiente laboral en nuestra instituci\u00f3n.<\/p>\n
El ambiente laboral ha llegado a tal grado de descomposici\u00f3n que existen diversas demandas en contra de los titulares de la instituci\u00f3n, incluyendo un proceso penal en contra del director general, el Subdirector Administrativo y el Secretario del Sindicato de trabajadores de la industria de la radio y la televisi\u00f3n. <\/p>\n
Estos conflictos legales son una clara se\u00f1al de la crisis en la que nos encontramos y de la urgente necesidad de un cambio profundo en la gesti\u00f3n de Radio Televisi\u00f3n de Veracruz se\u00f1ala el documento y contin\u00faa apuntando un sin n\u00famero de denuncias del mal estado en que se encuentre el canal y que desafortunadamente llevo a que su compa\u00f1ero Abraham perdiera la vida haciendo su trabajo.<\/p>\n
Finalmente hacen un llamado a la reflexi\u00f3n y a la acci\u00f3n ya que no pueden permitir que las condiciones laborales que llevaron a ese tr\u00e1gico accidente se vuelva a repetir por lo que exigen que se tomen medidas de forma inmediata para que se garantice su seguridad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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