*La Columna .<\/p>\n
\/ Por Fanny Y\u00e9pez \/<\/p>\n
Tal parece que la problem\u00e1tica que enfrentan las mujeres en M\u00e9xico que incluye especialmente una inadmisible situaci\u00f3n de inequidad y discriminaci\u00f3n en todas las etapas de vida, desde la primera infancia hasta la vida adulta, as\u00ed como en diversos \u00e1mbitos de la sociedad, se ha detenido y va en retroceso.<\/p>\n
Hay que admitir que existe un gran avance de las mujeres en posiciones importantes en los tres niveles de gobierno, en los poderes legislativo, y en la mayor\u00eda de los estados.
\nUn claro ejemplo, es el avance de la mujer en M\u00e9xico, y es que se acaba de elegir a una mujer como Presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum Pardo, por primera vez ocupar\u00e1 en la historia la Presidencia, ella se ha comprometido en que el 50 por ciento de los cargos en su gabinete ser\u00e1n ocupados por mujeres.<\/p>\n
En la actual legislatura de la C\u00e1mara de Senadores, las mujeres representan 50.8 por ciento del total de senadores (128). En la misma Legislatura de la C\u00e1mara de Diputados la representaci\u00f3n femenina corresponde a 48.2 por ciento de los 500 diputados. Las mujeres componen el 50.4 por ciento del Senado; mientras que los hombres el 49.6 por ciento. En este aspecto las mujeres somos mayor\u00eda.<\/p>\n
M\u00e9xico ha logrado un avance significativo para alcanzar los derechos de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero, principalmente en tres \u00e1reas fundamentales en el nivel federal: el fortalecimiento del derecho interno para asegurar la igualdad entre mujeres y hombres; una fuerte institucionalidad de g\u00e9nero y el incremento de los recursos p\u00fablicos etiquetados a la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n
Aunque se sigue registrando una brecha econ\u00f3mica en la situaci\u00f3n salarial entre las mujeres y hombres. La brecha salarial en M\u00e9xico es de 16 por ciento, esto quiere decir que por cada 100 pesos que gana un hombre por su trabajo al mes, una mujer percibe 84 pesos. A nivel local, s\u00f3lo cuatro entidades federativas en el pa\u00eds tienen una disparidad menor a 10 puntos porcentuales.<\/p>\n
Las mujeres hemos luchado incansablemente por un trato equitativo, desde las sufragistas hasta le fecha cuando vamos a tener la primera mujer Presidenta, Claudia Sheinbaum, y la primera mujer Gobernadora, Roc\u00edo Nahle, en el caso de la entidad veracruzana.
\nMe da mucho gusto que la gobernadora electa, Norma Roc\u00edo Nahle Garc\u00eda, haya ratificado en sus respectivos cargos a Guadalupe Osorno Maldonado y Daniela Griego Ceballos, en la Secretaria de Protecci\u00f3n Civil y en el Instituto de Pensiones del Estado, respectivamente. Ambas profesionistas han demostrado honestidad capacidad y resultados. Estos factores consideramos las representa<\/p>\n
-Guadalupe Osorno Maldonado, trabaja incansablemente, se ha enfrentado a situaciones clim\u00e1ticas extremas, primero las oleadas de calor, incendios forestales las lluvias, inundaciones, crecidas de r\u00edos, desbordamientos, y deslaves, entre otras circunstancias clim\u00e1ticas. De todo ello, se ha privilegiado poner a salvo la vida humana.
\nLa ex diputada local no se ha distra\u00eddo en otros a temas, ha dedicado a cumplir con su compromiso en una cartera donde no hay descansos, ni vacaciones, pero su activo principal es su calidad humana.<\/p>\n
A Osorno Maldonado su dedicaci\u00f3n y alto sentido de responsabilidad la anteceden. Cabe se\u00f1alar que en la Secretaria de Protecci\u00f3n Civil no hay horario, ni fecha, ni calendario, la misi\u00f3n es conducir las acciones tendientes a salvaguardar la integridad f\u00edsica de los habitantes del estado de Veracruz, de sus bienes y entorno, frente a la eventualidad de riesgo, emergencias, siniestros o desastres, mediante sistemas, instrumentos y diagn\u00f3sticos, coordinando la implementaci\u00f3n de acciones de prevenci\u00f3n,
\n-Daniela Griego Ceballos ha sido una funcionaria de notables resultados. Recibi\u00f3 un Instituto quebrado, con su habilidad e inteligencia fue uniendo los fragmentos y logro ponerlo en pie.<\/p>\n
El Instituto de Pensiones del Estado (IPE) ha recuperado la credibilidad y confianza de los m\u00e1s de 133 mil jubilados, pensionados y derechohabientes, bajo los lineamientos de honestidad, manejo correcto de las finanzas, combate a la corrupci\u00f3n y la convicci\u00f3n de trabajar en beneficio de la gente.
\nLos derechohabientes comentan sobre el alto nivel de eficiencia que en la actualidad existe en el IPE, no hay esperar, ni hacer larga filas.<\/p>\n
Lo notable del trabajo de Daniela Griego, es el manejo eficiente y honesto de los recursos, esto ha permitido al Instituto pagar a tiempo las pensiones; canalizar m\u00e1s recursos a los pr\u00e9stamos para derechohabientes; recuperar las cuentas por cobrar; invertir en el portafolio inmobiliario; y crecer de manera significativa en la reserva t\u00e9cnica. Todo eso, a pesar de que el n\u00famero de pensionistas \u2013y por tanto las obligaciones\u2013 ha crecido considerablemente: en 2018 ascend\u00eda a 30 mil 696, en tanto que en 2023 se ubic\u00f3 en m\u00e1s de 35 mil.<\/p>\n
El IPE cuenta con un portafolio inmobiliario integrado por 44 bienes inmuebles \u2013edificios, estacionamientos, cines, hoteles, terrenos, locales comerciales y terrenos\u2013, la mayor\u00eda de los cuales se encontraban descuidados, y en malas condiciones. Al mantenimiento y conservaci\u00f3n, el Instituto canaliz\u00f3 en 5 a\u00f1os recursos por m\u00e1s de 81 millones de pesos; esa inversi\u00f3n permiti\u00f3 que la valuaci\u00f3n de esos bienes pasara de 4 mil 500 a m\u00e1s de 5 mil 500 millones de pesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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