¿Por qué las mujeres más capaces siguen siendo invisibles?
* / Marilú Esponda./ Hay una brecha que nadie nombra en las organizaciones. No es la brecha salarial, aunque también existe. Es la brecha entre quienes son las personas más valiosas de un equipo y quienes son percibidas como las más valiosas. Y esa brecha, en el caso de las mujeres, es más profunda. Durante…
